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株式会社ファズムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 事務・コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
新しい案件が始まると、担当者を決めて運用方法やマニュアルなどをみんなで一緒に0から作成します。
もちろん大変な作業ではありますが、「誰でもできる」を目標に、自分で考え、チャレンジし、周りと相談しながら、周りに助けてもらいながら試行錯誤して案件を動かすので、
柔軟な考え方や行動ができるようになります。

働きがい:
全体として10~15案件が平行して動いているので、案件ごとのルールや案件担当のスタッフさんとコミュニケーションをとりながらうまく回ったときには、達成感が大きくやりがいを感じます。
また、他にも同じようなセンターは多くある中で、クライアント様から信頼をいただき、難しい案件だからこそと、の依頼をいただくときが一番うれしく思うときです。

回答者: 回答なし/ 手配業務やデータ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:セミナーや資格取得など、情報提供や後押ししてくれます。働きが
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回答者: 女性/ 一般事務、コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:パソコンの入力スキル、望めばExcelやAccess
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:市が開催している職業セミナーへの参加が義務付けられており半年
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:技術系の人は資格手当がありました。電気工事士とかIT系でもい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】センター長の業務はクレーム対応時の金銭的な裁量ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受発注を含むコールセンター業務を行っていたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司が決めて、各スタッフに偏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度程、社員を集めてケーススタディ形式のミーティン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:その分野での知識を得る実感はしますちゃわと教育もあるのであり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関してはかなりやりがいを感じる。周りの人も頼りになり、やってるこ
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