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株式会社ワールドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗内でしか基本交流はない。研修などで顔をあわ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては管理職のレベルがとても低く、人間関係が劣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しい場所と緩い場所がある。極端な差があると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:研修が多い。休みが多い(反面、給与は安い。)利益重視な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:大所帯かつ上下関係が厳しいところは逆に風通しが悪い。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が緩い場所だと部長にもフラットに話ができる。各
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古風で、緩い。たくさんの部署があるので、繋
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:SVの方とも距離が近く、その店での個々の悩みなどは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:創業者の時代は商売に徹しており、体育会系であったが面倒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社時は残業代もみなしであり残業多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職の昇進が不明。上位者が上しか
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:神戸本社なので、関西メンバーも多く現場のノリよし。アパレル
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:成長期は前向きでチャレンジ精神を感じた。いつしか保守的にな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:過去には自由闊達な社風であったが、業績悪化による大量の早期
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回答者: 女性/ 店舗でのアパレル販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:相談があれば店長を通さず直接人事やSVに連絡ができますが、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:社員同士は、仲間意識があり、和気あいあいとしています組織体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:大きな企業となるため、社内研修やサポート体制は比較的し
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:割と体育会系の企業だと思いました。おかげで体制がどこに行っ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:上層部に認められたらかなりチャ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:会社が大きく組織化されているので研修がしっかりされ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:接客業のため、みなさんコミュニケーション能力が高く
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回答者: 女性/ ゴディバ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーな感じで、今の店長はとても優しく何でも相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間です。店舗によって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:常識は普通にある環境だったのでその点では働きやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた部署は女性の比率が高かったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるかもしれませんが大変働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古き良きに固執してしまっている人が少数いらっしゃいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決められた時間をしっかりと休憩でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:企業理念について学ぶ場がなかった為、お答えをすることが出来ません
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:明るくみんなおしゃれでサバサバしている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ VMD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:自分の取り組みが成果としてはっきりと数字に現れるわけではな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい雰囲気で、連休希望などもだいぶまえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:女性がメインの店舗だったので、自分はあたりさわりない距
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透してると思いますが、数字、売上げに追われてる日々の為、地方店
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