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株式会社ワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:人手不足な分任される仕事内容が多いので責任感みたいなのは鍛え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:教育、研修はほぼ受けられません。上司、部署によっては教育、研修を組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】10年目までの社員には各人に相談役(メンタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員の育成があまり上手くない印象がある。セミナ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:ファッションビジネスに一生懸命な人が損をしているように感じます。これか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:お客様と接する楽しさ、やりがいはあるが給与が低いためモチベーションを保
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回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:やる気があれば、店長以外の役職にもつけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:入社時の研修は2週間程度、ビジネスマナーからファッションのことまで充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】情報収集がしにくいアパレルのトレンド情報などは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:大きい会社ならではですが、自分が仕事で動かすお金の金額が大きく、結果も
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:新入社員研修は頻繁に行われていました。働きがい:お客様からア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:漸く体系だった教育制度が始動しつつあり、これからの充実が期待される。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パートナー

2.4
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:接客についての研修はあるが、資格を取る研修はない。資格取得手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:大規模な組織の中でのしくみの大切さ、また組織形成の大切さ。仮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:研修は新卒の新人以外には一切なく、見よう見まねで仕事を覚えるのが普通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:戦略が店舗の特性に合わない場合に、要望しても修正してもらえないことがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:既存社員への教育が始まろうとしているが、内容は同じ部署内でいつも一緒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:販売のプロ意識が高く、数字に対する意識も高い、販売力は身についた。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:グループ会社による資格に応じた研修があったが、それがなくなったあとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:一時は次の管理職候補にむけて、一般社員にも研修があった。社内公募もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:現在、どのような教育や研修があるかわからないが、時代の変化に対応でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:在社していた時は、定期的に資格別に研修があった。その研修では外部の講
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:退職する頃には、一般社員向けの研修はなかった。管理職には研修があるよ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:若くからチャレンジさせてもらい、成長の機会を多くもらい感謝し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月07日
教育・研修:入社した時に 基本的な研修はうけたものの、教育して人を育てる土壌がな
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:社内公募などもやっていて違う部署への異動のチャンスがあった。
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:複数ブランドあるので、レディース、メンズ、キッズ、雑貨と様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:最近は、中途採用のかたが多いように見受けられます。即戦力になる人材を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:この3年で、どれだけ良いものがつくれるか、創業一族が消えるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社時研修、階層別研修、管理者研修など制度はあるが有効に機能していな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:仕事に慣れてくるとほぼ任されて行くので、良い意味で遣り甲斐は有ると思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:現状を維持するために必要な情報や研修はあるが、各社員が上へ上がる為の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:本人も上位者も評価やマネジメント、コミュニケーションスキルなどの研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:店舗の基本的な教育から現場指導、研修もあり、本社業務になっても職種ご
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:人を育てると言う意識の高い会社では無いので、自分で考えて自分
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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3.6
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ29F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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