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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
上長も含めて風通しはいいといえるが、どことなく改革を良しとしない風潮も垣間見える。プロパー社員が強いというのも実情。新卒に出し物をさせるというのは時代遅れだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
他部署も含めて連携が必要なために交流、コミュニケーションは盛んだ。上司は常に忙しくタイミングを見計らって伺いを立てた方がいい。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な面もあるので、そういった部分においては差別、偏見的なものはない。

回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。年次総会などで、たまに土曜出勤などはある
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回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年なされてはいたが、査定の程度が不明瞭なままであった賞与は決算
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回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく前向きに働いている、新たな事に取り組んでい
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回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:この手の業界の中では、充実している。退職金あり、住宅補助もあり、通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:毎日1〜2時間程の残業をする人が多いが、残業をしなければいけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には毎年昇給もあり賞与も大体2ヶ月分程でていると思う。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業にしては低い水準ではありません。ただし、賞与については支給基準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業ですが、完全無借金の経営をしており、毎年利益を積み上げてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:産休を取る人も多く、融通が効きやすい印象。そのため社員の女性比
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回答者: 男性/ 新規ビジネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性の比率が意外にも多いので、女性にとっては働きやすいといえる
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