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社会福祉法人恩賜財団済生会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:
働きながら資格取得を援助する制度があります。各病棟に数名は新たに資格習得を目指す看護師がいました。

組織体制・コミュニケーション:
配属部署によりますが、部署全体の飲み会などは少ないと思います。何個かサークルがあり、参加しているスタッフといました。上司は話しやすく、部長と話す機会も希望すれば用意してもらえます。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、男性は1割程度だったと思います。

回答者: 男性/ 医事課事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、私のいる部署は下から上に意見を言いやすい雰
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回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:他部門とは仕事のなすりつけあい。昔ながらの風潮がいまだに残
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は特に上下関係が厳しいが入社当初より改善さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:保守的な風土であり、何かを変えようとする際にはかなりのエネ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。組織体制・コミュニケーション:最
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:自己啓発と、より良く働けるように業務改善に全員で取り組むか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月14日
組織体制・コミュニケーション:課長が2年ごとに変わるので上司ガチャでハズレ引くと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:多職種とのコミュニケーションも良好で話しやすい環境
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回答者: 女性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:皆が医療のために力を尽くして協力しあう姿勢は良かった。若い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:公務員気質です前例主義です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:院内留学は希望すれば皆行けている印象でした。2年目や3年目
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:済生会という公的病院で安定性はあり、スケールメリッ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、上司次第。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:古い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:長年働いている人がそこそこいて新しい風というのは少ない。大
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:全国に済生会病院がありますが、転勤などはできないです。組織
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地域の方との距離感の近さを特徴として出しているかと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主人

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:堅いイメージがあります。柔軟ではない気がします。真面目で細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:他の病院のことはわかりませんが、あまり上の人に意見は言えな
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回答者: 女性/ 社会福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:100年を超える歴史のある法人です。拠点によって違うのかも
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回答者: 男性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でかなり雰囲気が悪いです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
組織体制・コミュニケーション:志しが高く、プライドの高い人が多かった為、他人にも
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:とにかく勤務時間が長く、朝早くから夜遅くまで、しっかり働か
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:恩賜財団ですので中央での研修制度が多く恵まれている。組織体
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回答者: 男性/ 契約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:旧時代的な、取り残されている印象です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:場所にもよると思うが、私のいたところは風通しもよく、話の聞
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回答者: 男性/ レジデント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:特に感じなかった。貧しい人を救う事をモットーにしてた気がす
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部

2.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:よくある総合病院の社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:基本的に提案が通ることは少ないです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 診療部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:古い社風出す。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:断らない医療地域に根ざすダイバーシティ・多様性:海外国籍の
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:私の職場ではみんな親切でスタッフ間の仲もいい。ただ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

4.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
ダイバーシティ・多様性:看護師には圧倒的に女性が多いです。集中系、救急には男性看
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりがそれなりにあるため、風通しはいい方なのでは
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