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株式会社ユニクロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:
育児や家庭の環境に合わせて働けるようにフレックスタイム、リモートワークの導入があり、ライフステージにおいての柔軟な働き方を実現することが可能です。介護休暇や時間短縮制度など福利厚生もある。
また女性管理職の登用を推進していて、キャリアアップの機会も平等に与えられている。研修プログラムやメンタリング制度を通じて女性がリーダーシップを取りやすいようなサポートも行われている。

回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代行者

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは完全に店舗によります。女性もかなり活躍できる
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社。実力主義のため、本人が望み、相応に
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:管理職登用を活性化させようとはしているものの、育児が重なるとか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:人数の多い店舗であれば、比較的休みも取りやすい。子供の看護休暇
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:産休までにある程度の店長ランクまで上がることができれば、戻って
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:店舗の地域正社員はかなり働きやすい環境と言えます。元々店舗の運
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回答者: 男性/ 商品計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当初は女性管理職を積極的に登用していた。客観的
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとても感じました。子育て支援もちゃんとありま
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:地域限定職はほとんど女性だが、店長以上のキャリアは殆どない。自
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回答者: 女性/ UMC グローバルリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:アパレル業界でもあるため、女性が多く働いています。産休、育休を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて。育休制度、産休制度は必ず取れます。ま
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回答者: 女性/ 代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの主婦さんが多いので、みんなそれぞれの働き方だ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイナー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:ファッションを専門としている会社なので女性の働きやすさは男性よ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:有給制度のほか、特別休暇制度:年16日取得できる。閑散期であれ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:店舗では主に女性スタッフが多い。アパレル、接客というのもあり女
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回答者: 男性/ ジャパンデジタルコマース部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員比率は50%を超えています。課長クラスの女性はたくさん
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人はたいへん多い。ただし、女性らしい人が活躍
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社です。逆に言えば男性スタッフは3/1にも満たな
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので働きやすい。ハラスメント系にも厳しいので、何
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:有給休暇がとりやすかったり、お子さんがいる方も当日のお休みもと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:仕事の役職やキャリアアップについての男女差はみる限りあまり無さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:主婦さん方がかなり多く働いていたので、お子さんがいらっしゃる女
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方はお子さんの体調次第で遅れてきたり、休
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休も積極的に取得できるが、社員でないと手当は出ないです
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:働いてる人の人柄もよく働きやすい。正社員もパートもみんなコミュ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方には働きやすい環境でもシフト制のため、遅番がで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:男女問わず、働きやすい環境になっております。コンプライアンス的
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは店舗によって大きく変わると思います。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場環境だと思う産休後は復帰しても、またOJT
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:主婦の方も多く働いていた。お子さんの朝の支度等で1〜2時間遅ら
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回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:アパレルということもあるのか私が働いている店舗では女性の方が多
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:私の店舗は女性のスタッフがほとんどなので、明るくて、何事も仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗/ 店長代行

4.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休はかなり取れるのと、個人に合わせた休みは取りやすいが、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:店舗によるが、遅番の人数が少ないため、中々希望のシフトが出せな
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