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株式会社ユニクロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 衣料販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 46万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:アルバイトと準社員は時給で1,000円からスタート。昇給すると時給が少
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:基本給はおおむね妥当。評価制度は体力があり働ける限り、勤務し
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:入社年数は関係無し。テスト、面接を受け合格すればランクが上がり給料が
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回賞与(4月/10月)残業手当あり評価制度:昇進・昇格は半年毎のタ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給昇格は業務評価によって決まる。ある程度は上がっていくが、上が詰まっ
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 店長代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人によっては、仕事内容と給与が全くマッチしていません。同グレードのスタ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:福利厚生はかなり充実していて、産休や休職等の待遇もしっかりしていたと思
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は店長によって決まります。態度とか接客の良さに準じます。なので自分
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長、エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給→ランクに応じた昇格面接あり。年収早見表あり。賞与→実質年3回。決
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:階級別に基本給が決まっている。昇格試験に合格すれば、基本給は上がる。残
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:ある一定のランクまでいかないと給与は厳しいのが現実です。しかし、自分が
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 商品計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職階が明確に決められている。対外的にも公開しているため、非常に分かりや
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 地域正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社時点からグレードがあり、それに応じた給与体系である。完全実力主義で
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は非常に高い水準である。ユニクロでの給与は地域や、職種、経験年数な
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長代理

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当は手厚いので安心して働ける。ただ、昇給に関しては社内の試験次第
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
賞与:その期の現場貢献度や目標達成により評価。スタッフの教育や次期の提案なども評
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給→年間2回チャンスあり賞与→年間2回残業は1分単位で支払われます評
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 4万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職階によるが、四半期か半年に一度昇給の機会はある。賞与は、特に店長は業
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:会社理念に基づき、売上や在庫コントロールまた従業員の昇級によ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に2回行われるが、毎月自身の業務評価をする必要がある。昇給はい
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:期初にMBOを作成しカテゴリー別で目標を作成して、それに基づいて目標を達成
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 店長、SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:営業職の場合、SV以上からストックオプションが年に一回付与される。年二
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:役職手当て、職務手当てなどはなかった。ただ、店長になると給料が社員の
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:正社員と契約社員がいるが基本的に正社員にならないと休日やボーナスは優遇
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月末締め翌月10日支払い、年2回の賞与、交通費手当、住宅手当(本部社員
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 8万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は現在のランク+MBO評価。業績に関してどれくらい貢献したかで決ま
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年2回昇給制度あり評価制度:評価チェックシートやテストなどがあり明
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 62万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列では確実にない。ひたむきに仕事、自身のスキルアップに向き合わな
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:年に2回の賞与。半期に一回会社に指定された目標設定をさせられ、その目標を達
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は年二回 これにより賞与が決まる。個人タスクやチーム全体の目
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ UMC グローバルリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナス支給4月と10月期初に掲げた目標に対し、自身と店長で期末に振り
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 店長代行者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:階層別で給与額は決まってる。賞与も階層別で貰える額が想像がつく。成果だ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 店舗管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務の負担などを考えると基本給が低いとは感じていたが、成果が出せれば賞
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価制度:若手抜擢と称してチャレンジングな人事が多い。実力が伴っていない状態で偶
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 衣類販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
評価・昇給制度:グレードにより異なるが、年2-4回ほど昇級試験がある。主な内容は
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:「私は女性が好きだ。女性を幸せにする企業であり続けたい。」社... 続きを見る
3.7
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトでもランク分けがされていて、評価されるたびに時給が... 続きを見る

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