回答者： 女性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の水準は一般平均よりは低いと思う。賞与、昇給、役職手当などの金額も多くないため、年収自体は入社してから大きくは変わらない。住宅手当などの制度はないが、資格取得した際には一度限り規定の金額が貰える。
評価制度：
今現在、明確な評価制度はないように思われる。社員が誰にどのようなことで仕事の評価されているのか全くわからない。評価基準が曖昧なので年功序列か、実力主義かでいうと年功序列の方になってしまっていると思う。
給与の水準は一般平均よりは低いと思う。賞与、昇給、役職手当などの金額も多くないため、年収自体は入社してから大きくは変わらない。住宅手当などの制度はないが、資格取得した際には一度限り規定の金額が貰える。
評価制度：
今現在、明確な評価制度はないように思われる。社員が誰にどのようなことで仕事の評価されているのか全くわからない。評価基準が曖昧なので年功序列か、実力主義かでいうと年功序列の方になってしまっていると思う。
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回答者： 女性/ 物販事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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