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株式会社オーエフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
明確な判断基準は不明です。
不明瞭なまま昇給、昇格を重ねておりました。
ある一定までいくとしょうかくしなくなる。

評価制度:
あってないような評価シートを半期ごとに記入し
フィードバックもない賞与の制度でした。

口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価については半期ごとに自分で目標を設定して、その結果として評価を行っ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:通年目標・半期目標を設定し、その結果次第で賞
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株式会社オーエフの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:執務スペースは清潔感があり快適。退職金、財形貯蓄などはありません。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:環境的には働きやすいとは思う。駅からは遠いと感
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同年代に比べたら確かに多めに見えるかもしれないが実情残業が多... 続きを見る
3.0
東京都港区三田3−5−27三田ツインビル西館11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成室
給与制度:入社したばかりなのでわかりません。評価制度:資格を多めに取っ... 続きを見る
3.2
愛知県小牧市三ツ渕西之坪1138
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:報奨金。... 続きを見る
4.7
群馬県前橋市西片貝町4−22−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年2回あるので上がり幅は大きいと思う。自分で目標シート... 続きを見る
3.4
東京都千代田区三番町2三番町KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】されるようです。... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1−10−13荒井ビル8F
不動産・建設・建設
3.9
埼玉県春日部市豊町2−10−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は、全て売り上げと利益になります。例えば昇給は、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区横堤5−7−25
不動産・建設・建設
3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義の会社だと思います。年齢に左右されることなく、実力で... 続きを見る
4.0
埼玉県朝霞市根岸台7−6−37
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:アルバイトやパートの方はわかりませんが正社員のほとんどが毎年... 続きを見る

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