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株式会社駅探の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】入社時から最大24日支給されるのは魅力。東芝時代の名残で、支給が多いから消化も推奨され、比較的とりやすい。夏期休暇3日あるのですが、そこに有給休暇を付けて1週間以上の休みとすることを推奨されている。ただし、管理職になると、一気に状況が変わり、取りづらくなる。有休を消化しすぎることが、理由はどうあれ評価がマイナスになる。どんなに成果を上げていても、休みが多いからという理由で、評価が下がるのは、どうかと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みを取ることには寛容だが、有給休暇とはいえ理由を言わなけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数は、東芝時代からの名残があり、2年目から2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム勤務を導入しており、積極的に利用することを勧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっての多少の差はあるが、休暇を取ることそのものには寛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:みなし残業45時間があるものの、全社平均は30時間程です。I
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているが、利用している人はあまり多くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:退職者が続出したせいか、エンジニアはそこまで過度な残業時間は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多くはなかったが、納得できない残業を言われることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:一般社員は、制限はないか、ゆるい目標なら、20H程度で済んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業管理がないが、スケジュールとリソースはあるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:とても良いです。繁忙期に月10時間くらいの残業があり、他の時期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:残業が少ない分お給料が時給制の場合は少ないと感じる可能性はあり
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勤務時間・休日休暇:常駐先による。自社面談用の資料作成などの時間は勤務時間として... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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