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株式会社ぐるなびプロモーションコミュニティの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ぐるなびプロモーションコミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを259件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ぐるなびプロモーションコミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：以前から働いて人は働きやすい。これから入ってくる人の事を考えて欲しい?巡回する時は立て替えのため主婦にはキツい?上司のフォローはありましたが覚えにくい所は皆さんに聞きにくく私には辛い仕事でした。

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回答者：女性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:小さい子供がいる方も働きやすかった。勤務日数や時間を、自分の生

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:ほぼ時給制のフルタイム又はパートタイム勤務。女性の管理職は本体

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:女性が多いので、お子さんの急な体調不良のお休みも理解してくれる

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回答者：女性/ 顧客サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:働きやすい。急に子供が休んで早退や欠勤しても同僚に迷惑掛からな

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:女性が多いのでお子さんがいる方で何か急に休むと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：契約の時に時短勤務を選択すれば10時‐17時半という働き方も可

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：現在の社長が女性。しかもコールセンターのアルバイトから営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の働きやすさ：自分の都合に合わせた働き方ができる点がとても良い点です。具体的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：働いているスタッフのほぼ9割以上が女性のため、会社も女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

女性の活躍・女性管理職：役員ポスト就いている女性が多いことはもちろんですが、女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：とても融通がきき臨機応変に対応してくれる会社。早退遅刻を含め、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：営業が主となる仕事なため女性管理職はそれなりの知識や成績

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：女性であるがゆえの不利益さを感じることはほぼ皆無ですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：ぶっつけで営業などはありませんが営業と同じくらいのことをするこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：ぐるなびの子会社のプロモーションコミュニティは、ほとんどが女性

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：とにかく休みを取りやすい。急な早退もOKなので、小さいお子さん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：家庭のある女性が大半なので、家都合の休みを取る理解度がものすご

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性が９割の職場なので、女性ならではのトラブルもある様だが、ラ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：社長も女性。主要ポスト社員ももほぼ女性ですから、子育て中

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：案件締め切りがあるので急な子供の用事で上手くいかなくなると業務

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：女性ばかりなので、「ならでは」の揉め事も有るようですが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：勤務スケジュールを時分に全て任せてもらえるので、子育てしている

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

女性の働きやすさ:ラウンダーをまとめてくれる方もほぼ女性でした。当時は数人男性が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

女性の活躍・女性管理職：女性が99%をしめる会社のため、女性活躍率も99%だと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月25日

女性の活躍・女性管理職：扶養圏内でも働ける。バリバリ働いていた人が過程をもちホド

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年06月13日

女性の働きやすさ:お子さんが小さい方など急な休みをしても迷惑をかけないので働きや

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか女性

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:営業先の飲食店オーナーが男性が多いので、女性だとたまになめられ

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:働く日数を週３、４、５で選べたこと、出勤日は週一回必須で、それ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：共働きからシングルマザーまで、自分の働き方(フルタイムか扶養内

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会社名	株式会社ぐるなびプロモーションコミュニティ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.gnavi.co.jp/company/recruit/gpc/info.html
所在地	東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル

従業員数	10名
資本金	230百万円
代表者	齊藤美保
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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