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株式会社ぐるなびプロモーションコミュニティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内スタッフのコミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】最近はないが2年ほど前
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップ制度(社員登用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したときの本人の対応次第。 す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】必要に応じ、相談にはのっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分次第でいくらでも成長できる仕事。パソ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】在職して長いので、入社してからのギャップというより
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】積み重ねていくことで時間はかか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】パートタイマー雇用ということもあり、残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】管理本部があり 業務内容により部署もキチンと分か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】パートタイマーの(契約)社員登用制度や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】内容にもよるが、言われたことをきちんとこなし何
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション能力のアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が主。担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】お客様をもたせていただく仕事なので、責任は研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分はパ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】規模が大きい分、風通しはあまりよくない。自分のペ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分である。 入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視。年に二回表彰式を設け、各人のモチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】業務の簡略化や合理性につながる前向きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仕事の仲間で飲み会はちょくちょくある。自分の担当して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】名刺交換や、挨拶の仕方などのビジネスマナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にアドバイスやサポートはない。後輩の面倒をみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修制度はしっかりしているが、基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】トップダウン的な体質なので提案してもなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】困ったことや、聞きたい事など、社員の方が親切に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とのかかわりは私達を管理する部署が行い、私達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会のみ。あとはまれに表彰式後にお疲れさま会とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】研修やチーム編成があるので中途採用でも問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】話すら聞いてもらえないお客様に 話を聞
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的なチームごとのミーティング・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とても成長できる。 自分で目標を立てて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】コミュニケーションスキル。 交渉力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンプライアンス研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力・対話力・忍耐
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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