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株式会社グラストのカテゴリ別口コミ（793件）

福利厚生・オフィス環境(138件)企業カルチャー・組織体制(94件)成長・働きがい(101件)事業展望・強み・弱み(63件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(160件)女性の働きやすさ(76件)入社前とのギャップ(60件)年収・給与(101件)

株式会社グラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
341万円194~562万円71人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収341万円
回答者の年収範囲194~562万円
回答者数71人
[年収算出方法]

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		351万円
（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		310万円
（平均年齢28.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（101件）

株式会社グラストの回答者別口コミ（182件）

  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月14日
  • フィールドプレイヤー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年12月13日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月27日
  • テレフォンオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月26日
  • ― 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年11月20日
回答者一覧を見る（182件）

株式会社グラストの職種別口コミ（793件）

営業系（352件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（200件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（76件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（42件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（101件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（793件）

株式会社グラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
まず交通費は上限があり遠くから通うなら、注意が必要ですね。
他には色んな福利厚生があるが、対象になれないのが多い点は気になるし改善が要りますね。
それなら数を減らして対象者を増やす方が、助かるからです。

オフィス環境:
とにかく手狭です。
事業所によるけれども、従業員数の割に狭い為に、そろそろ移転を現実的にしていくようにして欲しいですね。
無理に都心に本社を置かなくても構わないと思います。

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株式会社グラストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
人により差はあり、結果を出す為には特に試行錯誤する為に働く時間は増えます。
また役職がつくと忙しくなるので、仕事に慣れても忙しい人はいます。
なのでこの会社の仕事が、本当に好きな人でないと大変だと思いますね。

多様な働き方支援:
対面の仕事中心ですね。
顔を合わせて働く事も大事なので個人的には、それで構わないです。
副業は忙しい部署は難しいです。

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株式会社グラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年05月27日
企業カルチャー・社風:
周りより極端に世代が離れる事は、少ないと思いますね。
幹部級以外に関してはそういう状態が今後も続きそうです。
なので基本的には、意見を出したい時は出しやすい方だと思うが、意見が通るかどうかはまた話は別です。

組織体制・コミュニケーション:
主に休憩中に居合わせた人と仕事以外では交流していて、その時に溶け込める人なら話しやすくなれます。
上司はなかなか難しいと感じるのが本音ですね。

ダイバーシティ・多様性:
色んな制度を設けていてそれが機能しきれてないけれども、その取り組みがあるだけでも可能性は感じますね。
つまり多様な考えと行動は意識している会社です。
まだ海外の人を受け入れる流れは弱いです。

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株式会社グラストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
女性の働きやすさ:
コーディネーターは比較的休みが取りやすい方だと思うが、ＫＰＩは考慮されないので、休んだ分だけ数字を追う効率を求められ自分が苦しくなる。営業は毎日要員との連絡が発生するため、休むなら同僚に引き継ぐか、休みの日でもメールチェック等が発生する可能性があるので、家庭を大切にしたい女性はコーディネーターの方がよいかもしれない。

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株式会社グラストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:
若い会社だからかあまり研修が整っていないと感じる。
また、誰かに教えて貰ったりアドバイスを貰いながらと言うよりは自分で考えたり、勉強したりすることが必要に感じる。

働きがい:
担当したスタッフからの感謝の言葉などを聞くとやって良かったなと感じる。
またクライアントや求職者など、色んな人と関わることが出来るため、その点は成長に繋がると感じる。

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株式会社グラストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にポジティブな内容で聞いていたことは、ほとんど感じなかった。
やはり派遣スタッフに対しても、うまいことポジティブな情報を伝えているように、中途入社に対してもそのようにしているなぁと感じたので、
事前に確認しておきたいことはしっかりクリアにしましょう。

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株式会社グラストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
事業の強み:
とりあえず事業所の数は複数あり、それは安心材料です。
攻めていると思いますね。

事業の弱み:
会社としては新しい事よりも、既存の事で伸ばす事が求められると思いますね。
それが出来ないのは気になります。

事業展望:
ほとんど先を考えずに新しい事をやる場合もあり、それをやり過ぎたら駄目だと思います。
今後の為にも安定路線で様子見してから、考えるのが望ましいですね。

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株式会社グラストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ フィールドプレーヤー職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
204万円 21万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は本社で働かない限りない。交通費は上限2万円までであり、電車遅延による出勤遅れへの手当もない。体調不良や風邪などで長期休みする際は、給料が引かれる。ただ有給を自動的に消化されないため、有給を利用し長期の休みを撮る事は可能。

評価制度:
客先常駐のため、直接細かい動きを評価されることはなく基本的には週報や定期面談、常駐先からの評価を見られる。週報も提出率の低さから電話週報へと切り替わったが、2週間に1回の週報から月1回の電話面談へと切り替わった。対面面談も希望すれば実施可能であり面談でいかに自身の思いを伝えれるかが重要。ただ仕事ができるかどうかというよりは、人間性を評価される。

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