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株式会社アスパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:書籍購入補助、オンライン講座割引等。働きがい:派遣先によるが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:書籍購入補助、オンライン講座割引等。働きがい:派遣先によるが
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、あまり資格を取る人はいない。研修はある
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:独自のITスクールやEランニングなどを取り入れているので、資
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 技術派遣

1.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:Eラーニングなどはあったが、これをやるぐらいなら転職を1秒で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ リサーチ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:業務自体にスピード感を持ってやっているので営業として成長でき
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:成長できると思います。1人で全てを担当できる環境下ですので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:人材開発部門が有り、オンラインでの授業が高校基礎程度から、語
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:人がすぐやめていくのが気にならず、自分のペースで頑張れるかた
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:エンジニア系社員はどのような派遣先によりキャリア開発が上に上
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:就業期間に応じて上限額があるが、キャリアアップ支援が受けられ
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:求人情報等では充実した研修を謳っているものの実際は週に一度の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:外勤先で経験をつむのが基本。待機中もeラーニングはある働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、申請すると必要な参考書代や受験料をい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は入社直後に。外勤先で働いてからはリモートを通して数ヶ月
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:推奨こそしているが不定期に関連した通知があるだけで非常に分か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:合格した場合、資格手当あり。研修は、したことがほぼない。働き
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:社内で研修があるため、ほぼ未経験でもプログラミング系の職に就
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得補助はあるがもっと補助率を上げてほしい。研修はネット
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回答者: 男性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:ネットを介しての研修は最低限しかないため自ら動く必要がある。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:やはりSESという働き方には限界があり、教えてくれるなどはあ
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:挑戦することを諦めず、自分に合う営業方法を身に着けることが出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:研修は在宅で、録画された動画を見るだけでした。エンジニアにな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:アポイントの取得から契約に至るまで、また契約後の管理等を一貫して個人の
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:入社したばかりの頃は研修を受けつつ配属先に会社見学に行く、と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得に向けたサポートがある。資格取得時には祝い金が給付さ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:派遣先の業界に必要なことであれば資格取得手当てが受けられる。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:自由に受講できる研修があるので利用す
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:研修は動画を見るだけでほとんど
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当(試験に合格した際に試験代金の半分を補助)やすぐに終
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当やそのための研修はそれほど充実していませ。オンラ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格手当は多少ありますが年間の限度額が決まっており、資格をた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得は、賞与や昇給の査定で役に立つくらい。働きがい:良い
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、自分のやる気とアスパークの認証次第で資格
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:基本的に派遣先で同じ仕事を繰り返すだけなので成長はあまりない
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