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株式会社ヴォイエンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
案件が幅広く、相談すれば挑戦をさせてくれるので、やりたいことが明確になっている人には良いと思う。
明確になっていない人でも、一緒に探してくれる空気はある。
ただ、明らかに炎上が多い案件などは取ってこないと言っていた。

組織体制・コミュニケーション:
とにかくエンジニアのキャリアを大事に思ってくれている。何でも相談しやすいが、1を聞くと10が返ってくるので、人によっては伝えたいことが伝えられないかもしれない心配はあるなと思う。
2ヶ月に1回の懇親会もあるが、参加率はそんなに高くないように思う。常駐先によってはかなり大変そうなので、仕方がないことだと思う。

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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:無理な条件（案件に対する）は断る主義らしい。エンジニアの負
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口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月24日
企業カルチャー・社風:エンジニアのキャリアを大事にして相談にのってくれている。案
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 回答なし/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:自社出社の場合は同じフロアで常に上司と取締役との中で、なに
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口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年11月09日
企業カルチャー・社風:成長している空気は感じる。社内交流はほとんど無い。2ヶ月に
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:システムエンジニアは各開発現場に出ているので、社内
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多種多様な案件マッチした、様々なレベルの
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自身で溜め込み相談ができていない
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】技術意識が高く、案件に合わせて
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：暗くなったら帰ろうを理念に残業過多にならないように心が
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