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株式会社ワンベルウッズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社ワンベルウッズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワンベルウッズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンベルウッズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月09日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ 派遣人材/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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3.6
東京都渋谷区道玄坂2−8−7渋谷道玄坂ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私は派遣看護師として就業していますので、会社内での正規職員同...
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3.5
東京都港区浜松町1−9−10DaiwaA浜松町ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 夜間リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北日本エリア/ 特になし
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。挑戦もさせてもらえると思います。組織...
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3.9
東京都新宿区新宿4−3−25TOKYUREIT新宿ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に若い社員が多い会社で風通しも良い環境だと思います。各...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田2−5−25ハービス大阪14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ツアーによってかわる。楽なツアーだと、休...
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3.5
東京都港区赤坂3−9−2No.R赤坂見附5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間や同じ部署内での交流が一切ないところもある。ただ、人に...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
3.9
東京都渋谷区神宮前4−31−11コスモ原宿ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭というのもあり、代表との面談を半年に一度して頂けてま...
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4.2
東京都文京区大塚5−7−12NKビル新大塚6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長自ら社員とコンタクトを取ろうと積極的に動いてくれている。...
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3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、挑戦する機会や管理職を目指せる体制は整っ...
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3.6
愛知県豊田市清水町2−79−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文化、社風については、「みやこ塾」と呼ばれるワーキングランチ...
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株式会社ワンベルウッズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員全員が営業マンであり、総合職のような業務を行う。みんなを笑顔にすることが目標であり、スタッフ、クライアント、お客様の笑顔を第一に考えた提案、行動を常に心がけています。
管理職を中心に部下育成、新人教育制度などしっかりしているため、年齢、性別問わず活躍できる環境を常に作っている。月一回のセミナー受講支援あり。
組織体制・コミュニケーション:
管理職を中心に部下育成、新人教育制度などしっかりしている。バディ制度を設けており、現場動向や営業動向など2人1組で行動することが多く、フォロー体制がしっかりしている。年1回の全支社での社員旅行や交流会よ実施などでコミュニケーションの場を多く設けてます。
支社を飛び越えたチーム制度も有り。
週1回のミーティングを必ず実施。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍できる職場だとおもいます。登録スタッフも多国籍にわたり登録がある。
営業未経験からでも教育制度がしっかりとしているため十分活躍できる環境だと思います。
自分の都合に合わせたスケジュールを組むことができ、プライベートと仕事の切り分けがしっかりできる。セミナー受講や現場研修など豊富で、同業他社よりも深い知識を身につけられる。