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株式会社ワンベルウッズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社ワンベルウッズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワンベルウッズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンベルウッズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月09日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ 派遣人材/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
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3.8
東京都中野区中央5−4−25−203
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長はとてもフランクでラインなどでも相談しやすいです。他の制...
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3.3
東京都新宿区住吉町1−16ISEビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所の方や他の配属先の社員と話す機会はほとんどないです。研...
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3.9
東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間の垣根を超えた、交流はほぼ無い。連携をしようと模索はし...
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3.0
東京都豊島区西池袋1−18−2藤久ビル西1号館7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的に行なっており、障害をお持ちの方で構成され...
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3.5
東京都豊島区池袋2−38−2COSMY−Ⅰ−3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】面倒見の良い人達が多いので、とても馴染みやす...
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3.1
東京都渋谷区渋谷二丁目16-5宮益坂プレイス渋谷8階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SO部/ MGR
企業カルチャー・社風:風通しがいい。ミーティングが定期的に行われているので意見を出...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4−24−8いちご名古屋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大手企業等は色々な人達が居ますので、人との対...
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2.8
神奈川県横浜市中区羽衣町2−4−4エバーズ第8関内ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の仲が良い。新卒も中途も入社してわりとすぐに馴染める。人...
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3.3
東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務効率化だとかそれによる業績向上を望むのではなく、1人1人...
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3.4
宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店や本社は若い人が多いです。役員の皆さんも若いので、全体的...
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株式会社ワンベルウッズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員全員が営業マンであり、総合職のような業務を行う。みんなを笑顔にすることが目標であり、スタッフ、クライアント、お客様の笑顔を第一に考えた提案、行動を常に心がけています。
管理職を中心に部下育成、新人教育制度などしっかりしているため、年齢、性別問わず活躍できる環境を常に作っている。月一回のセミナー受講支援あり。
組織体制・コミュニケーション:
管理職を中心に部下育成、新人教育制度などしっかりしている。バディ制度を設けており、現場動向や営業動向など2人1組で行動することが多く、フォロー体制がしっかりしている。年1回の全支社での社員旅行や交流会よ実施などでコミュニケーションの場を多く設けてます。
支社を飛び越えたチーム制度も有り。
週1回のミーティングを必ず実施。
ダイバーシティ・多様性:
男女問わず活躍できる職場だとおもいます。登録スタッフも多国籍にわたり登録がある。
営業未経験からでも教育制度がしっかりとしているため十分活躍できる環境だと思います。
自分の都合に合わせたスケジュールを組むことができ、プライベートと仕事の切り分けがしっかりできる。セミナー受講や現場研修など豊富で、同業他社よりも深い知識を身につけられる。