口コミ162件
年収・給与25件
求人2件
フォロー数18人

株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は526万円、年収範囲は300～800万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社デザインワン・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社デザインワン・ジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	300~800万円	17人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	17人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢36.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	470万円（平均年齢30.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	500万円	8人
35~39歳	650万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社デザインワン・ジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	54万円	0万円	152万円

年収	800万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	152万円

給与制度:
大手や勢いのあるベンチャーと比べてしまうと給与水準は見劣りしてしまうが、似たような規模の企業と比較するとそんなに悪いわけではない。これだけホワイトな会社を見つけるのは難しい気もするので、そことのトレードオフだと思う。

評価制度:
良くも悪くも評価連動性に乏しい制度設計。もっともこれは現在の主力事業のビジネスモデルの影響が大きいように思うので、受託開発や伴走支援といったDX系の新規事業領域が広がっていくと色々変わりそうではある。

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時の設定額からは中々昇給し辛い。営業やクリエイティブなど、複数の職

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:マネジメントフレームワークを導入してから完全結果の目標（数値など）とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:そんなに高いわけではありません。契約社員、またはスタッフスタートなので

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回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職だったので、3ヶ月ごとの営業成績によって次の3ヶ月のお給料が変わ

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回答者：男性/ brse/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はしにくいが、等級が上がれば給料が上がる評価制度:4半期ごとに評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は年2回です。評価+会社業績（売上、利益の対予算比）によってきめら

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:これから整えていく最中という感じ。仕組みは整いつつあるが具体的な指針は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが業績によって変動します。当たり前のことですが支払われないこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度は頻繁に見直しが入り変わるため、改善される可能性があります。現時点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今どきボーナスも出ない会社などもある中で、充分貰っていると思う。会社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：充分満足している。周囲で自分と同じ年次で、自分より貰っている人はほぼ見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司との面談で立てた目標などから評価される。元が一般的なところから比べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関して気になる点は特にない。しかしスタッフ（正社員以外）の評価制

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：少し不透明な感じはありますが、不満が溢れるほどではないので特に問題はな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給とインセンティブで月給25万円で、成績が良くない月もそれ以下にな

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回答者：女性/ 電話営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給で月給がある程度保証されたうえで、さらに成績が良いと上乗せされる仕

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回答者：女性/ 新規営業T/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最初にしっかりした研修がありました。研修時は1,200円〜研修期間中に

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回答者：女性/ 電話営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果の達成率によっては昇給もあり得ると思う評価制度:成果や受注の率は期

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本中途社員の給料が上がらないためモチベーションが下がる。そのためキャ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員のため、賞与はありませんでしたが、年に5000円ほど昇給しまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員にはありません。給与もほとんど上がらないので収入を期待している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ハッキリいってほとんど上がりません。また資格手当等も皆無なので収入面は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業手当はあるが、何件受注につながってもインセンティブ等はないので、頑

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給2000円〜3000円程度です。約8割が非正規社員ですが賞与はあり

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株式会社デザインワン・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サービス開発部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス開発部/ ディレクター

1.6

口コミ投稿日：2020年11月03日

福利厚生:住宅補助、ストックオプション、退職金はありません。一般的な会社と変わり

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回答者：男性/ brse/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

福利厚生:住宅補助や寮はありません。退職金も用意はされていない

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会社名	株式会社デザインワン・ジャパン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.designone.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア８Ｆ

従業員数	63名
連結従業員数	116名
設立年	2005年
資本金	649百万円
代表者	高畠靖雄
決算月	8月
上場年	2015年
平均年収	534万円
平均年齢	33.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は526万円、年収範囲は300～800万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	675万円（平均年齢36.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	470万円（平均年齢30.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢30.3歳）

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