口コミ1956件
年収・給与278件
求人147件
フォロー数148人

株式会社綜合キャリアオプションの会社評価

回答者：正社員91名

株式会社綜合キャリアオプションの会社評価

回答者：正社員91名

総合評価：3.4

会社の成長性や将来性

3.2
事業の優位性や独自性

3.2
実力主義

3.3
活気のある風土

3.9
20代成長環境

4.0
仕事を通じた社会貢献

2.9
イノベーションへの挑戦

3.6
経営陣の手腕

3.2

平均年収（正社員）

450万円

（平均年齢31歳）

残業時間（月間）

45時間

年収・給与の納得度69%

勤務時間の納得度61%

休日・休暇の納得度71%

職場の人間関係の満足度74%

株式会社綜合キャリアオプションの総合評価は3.4点です（91人の正社員の回答）。株式会社綜合キャリアオプションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1956件掲載中。

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社綜合キャリアオプションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
450万円	240~1000万円	55人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	450万円
回答者の年収範囲	240~1000万円
回答者数	55人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

年収データを見る（278件）

すべての口コミを見る（1956件）

株式会社綜合キャリアオプションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

福利厚生:
住宅補助は、7割負担して頂ける。
地方店で就業の社員は車の購入が必須で、走行距離に応じて借上車代は出るものの、購入費と管理費を考慮すると都心配属の人と比べて金銭面的に厳しい。

オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。
本社浜松町や新宿のオフィスにはブースの会議室があり、予約すれば誰でも使える環境であるが、地方の店舗は雑居ビルの1フロアの1室若しくはアパートの1階テナントのような環境で、会議室は当然なく、簡易的な仕切りがあるのみである。

報告する口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

勤務時間・休日休暇:
土日関係なく派遣社員や企業から連絡はきます。
なのであまり休んだ気はしませんし、対応は義務ではありませんが結局自分に返ってくるので否が応でもでもやるざる終えません。やらない人もいますが、自分は気になる、後々のトラブルを避けるためにやることが多いです。
職場の雰囲気は良いため休暇は取りやすいですが、人は不足しているのでそれも自分に返ってきますし、休んでも良いことはありません。
残業は多めです

多様な働き方支援:
出社推奨のため、リモートワークはコロナ以後目にしません。

報告する口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあったものの、年を重ねていくにつれて、悪くなっている印象が感覚的にあります。

組織体制・コミュニケーション:
同じエリアの店舗間交流は定期的にあります。ただ土曜日開催や稀に日曜開催もあるみたいです。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍やインドネシア国籍の社員の方が増えてきております。
配属される店舗に必ずいるわけではありませんが、所属しているエリアにいないということは無いと思います。みなさん優しくて良い方ばかりです。

報告する口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの女性の働きやすさの口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

女性の働きやすさ:
女性だからとかで昇級、昇進に影響はない。
女性の方でも多くの方が役職についている。
ただ仕事上、休みの日にトラブル等で電話がかかってくるケースや、定時にあがりにくいところがあるので、子育て等の両立は難しいかもしれない。

報告する口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの成長・働きがいの口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:
自分次第で成長できる環境は整っていると思います。(主に振る舞いや主体的に営業していく姿勢など)
一方で何か特殊なスキルが身につく訳ではないので、この会社に何年いたら職に困らないということはないかと思います。

働きがい:
個人成績も勿論見られますが、主にチームでの成果を追っていく風潮がありますので、目標達成に向かって一丸となり、社内でバチバチになることは少ない印象です。人間関係は全社的に比較的良好だと思います。

報告する口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの入社前とのギャップの口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣会社の正社員という事で忙しいのは覚悟して入社した。肉体的疲労に関しては休みの日になんとかリフレッシュできたが、派遣したスタッフや取引先の企業から休日中に連絡がくるとかなりのストレスになるのは予想外だった。最初はなんとも思わないが企業側からの小言は事業所に行く前に自分が処理しないと大変なことになるため、企業によっては休日であっても謝りに行かねばならない。それを前社員の引き継ぎでやらなければならない場合があるので思っていた以上に精神的疲労が大きかった。

報告する口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

事業の強み:
基本的に後発な事業が最近は目立っています。そのため、思うように業績が上がらなかったり、グループ商材を提案できますが、クローズはグループ企業の担当者が対応するので、その分少しリードタイムが発生します。
また、最近はグループ企業担当者が全国的に提案段階での出張訪問が多く、そのため発生する経費がかなり多いのではという点と、店舗に入れば基本社歴的にも上の方が多いので、いわゆる社内接待が人によって発生します。

事業展望:
派遣業界自体の需要は高まると思うので、そう簡単に前年比を割ることはないと思います。ただ、会社規模が大きくなることによって、風通しの良さというメリットが失われていくのではという懸念点や、センター本社と現場の価値観や考え方の違いの発生により、ローカルルールのようなものができてしまうのではという懸念点があります。

報告する口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社綜合キャリアオプションの年収・給与の口コミ

株式会社綜合キャリアオプションの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与が高い。賞与の割合が大きく、全国平均と比べても若いながらかなり高い給与をもらえる人が多い。ただ月給は低く、入社からほとんど昇給がない人も多い。年3回の賞与額が高いが、その年の業績や、事業会社、部門ごとのKGI、KPIの達成率に依存する。
あまり個人の成果を評価して昇給をしているというよりは、会社の規模や勤続年数、上司からの評価によって給与査定が決まっている節が大きい。ただ頑張った分評価はされやすい環境なので、間違った努力の仕方をしていなければ仕事ができるできないに関わらず給与は上がっていく。
各種手当はほとんどなく、一部の対象者にのみ住宅手当、交通費くらいで、ストックオプションや全員への住宅手当、持ち株制度や社割などの、一般的な手当がつかないため、額面は高いが結果的な手取りは一般的な給与額と比べてあまり変わらない可能性がある点は留意が必要。

報告する口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

【20・30代活躍中！】営業サポートメンバー/年休125日、土日休み！土日面接も可！熊谷支店

契約社員