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株式会社綜合キャリアオプションのすべての口コミ

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:
基本的に後発な事業が最近は目立っています。そのため、思うように業績が上がらなかったり、グループ商材を提案できますが、クローズはグループ企業の担当者が対応するので、その分少しリードタイムが発生します。
また、最近はグループ企業担当者が全国的に提案段階での出張訪問が多く、そのため発生する経費がかなり多いのではという点と、店舗に入れば基本社歴的にも上の方が多いので、いわゆる社内接待が人によって発生します。

事業展望:
派遣業界自体の需要は高まると思うので、そう簡単に前年比を割ることはないと思います。ただ、会社規模が大きくなることによって、風通しの良さというメリットが失われていくのではという懸念点や、センター本社と現場の価値観や考え方の違いの発生により、ローカルルールのようなものができてしまうのではという懸念点があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与が高い。賞与の割合が大きく、全国平均と比べても若いながらかなり高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的にはコンスタントに成果を上げれば貰えるものは貰える。経費で落ちる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:長時間労働です。定時よりも30〜1時間前に来ている人がほとん
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。ただ挑戦しない者には風当たり
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回答者: 女性/ 広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:携わる業務、場所によって差はあるが、会社としてはバランスを取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。これをやりたいと言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:人材業界自体が下火の昨今で、倒産する会社も多い中上手くやっているなと
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 23万円 2万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の働いていた部署では正社員型派遣として登録され一年目派遣とほぼ同様の
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったものの、年を重ねていくにつれて、悪くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日関係なく派遣社員や企業から連絡はきます。なのであまり休ん
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくり総合職

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には一年目は現場経験を積むために無期雇用派
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:9-18が定時で残業も業界柄そこそこある。有給のとりやすさや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。指示が上から出されてそれに基づいて一斉に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助は、7割負担して頂ける。地方店で就業の社員は車の購入が必須で、
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回答者: 女性/ 人材派遣コーディネーター、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:チャレンジを後押ししてくれる風潮はある。ただ日々目の前の業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:自分次第で成長できる環境は整っていると思います。(主に振る舞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:入社時は残業することなく定時で帰宅することが出来ていたが、先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社の正社員という事で忙しいのは覚悟して入社
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会など入社前と研修後の配属前の説明会ではかな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。毎日朝礼の中で、結社目的や理念を唱和する時間
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ものづくり総合職

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:求人票には完全週休二日制土日祝と記載があるが、実際には配属先
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:飲み会の準備の仕方や、飲み会の場での振る舞い方、社内営業とは
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回答者: 男性/ ものづくり総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては派遣先に依存する私の場合は交代制勤務で日勤を
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 委託事業部/ pm

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
福利厚生:営業の人たちはもっと手当があるのかな?と思います。しかしPM職は特に大
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:毎日結社目的の唱和があります。また、朝礼で目標発声などもあ
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回答者: 男性/ 取引先企業での派遣バイトの管理者・リーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:人材派遣会社。他所がわからないので、ここの事しか自分は言え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給は他社に比べて飛び抜けているわけではないようです。ただ3回
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:クライアントが稼働していたり、スタッフが稼働していると問い合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 既存営業部署/ コーディネーター

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料自体が高いというよりは賞与がの回数と額が多めな印象がある。社宅の負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:新卒入社すると7割の会社負担家賃補助があり、借り上げ社宅扱いになること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 28万円 4万円 284万円
年収 620万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 284万円
給与制度:基本給は同業他社に比べ高くはないが、年3回のボーナスがあり業界では高水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと言うものの、当たり前の事を当たり前に続けてる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 既存営業部署/ コーディネーター

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦や自分主体で行動していくことを大事にしています。待ちの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は支店により異なる、支店によっては業務を終えていても
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