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株式会社綜合キャリアオプションの平均年収は450万円、年収範囲は240～1000万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社綜合キャリアオプションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを278件掲載中。

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株式会社綜合キャリアオプションの口コミを探す

回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	7万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:未経験の一年目は低いですが、2年目から賞与がしっかり出るので問題ないと

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回答者：女性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 委託事業部/ pm

3.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
244万円	22万円	0万円	10万円

年収	244万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:特に高すぎず低すぎずだと思います。新卒の場合6月の賞与はありません。冬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与が高いよう

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1万円	1万円	0万円	0万円

年収	1万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は安いものの、ボーナス額が半端じゃなく高い。評価制度:手を挙げて

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	10万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:新卒は基本給22万ほど、賞与は新卒はなく、寸志が10万円ほど与えられる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	300万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	300万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列評価制度:年功序列ってかんじ、なんだかんだで年功序列。評価って

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年収の伸び率は人材業界の中でも良いと聞いています。基本給も22万円なの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はとても良いです。賞与も年3回あるので満足はあります。評価制度:半

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与が年3回ある評価制度:特に教えてもらえることはない。そこが不明なの

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年3回のボーナスあり。（内1回は決算賞与）評価制度:上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お給料に関して不満は特にありません。基本給は一般的だと思いますが、年3

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当社は一般の会社と比べるとちょっと違います。部長や課長、係長、といった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外務部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	360万円	60万円	394万円

年収	850万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	394万円

給与制度:決算賞与があり、還元率は高い。※評価以上である評価制度:評価制度は定め

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与がいい。決算賞与含めると年3回。人にもよるかもしれないが、5ヶ月分

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は良いが時給換算するとコスパが悪い。残業は申請しすぎると激怒される

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2年目以降は年3回賞与があります。評価制度:実力主義と謳ってはいるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新卒でも中途入社でも初任給は、だいたい180,000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】当社の賞与は正社員並みに支給されます。当

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は競合他社と比べて少なめだが、賞与が年間3回あるので年収は平均より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：こちらも部署によって変わる。基本的なツールは変わらないがひとつひとつが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、目標達成すればかなりいいため、明確であり、モチベーションに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きちんとしている。入社一年目は確か寸志で少額。冬と決済のボーナスは大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給がかなり安いため、毎月の生活が苦しい。また、立て替えが結構あり、計

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は新卒での入社してから出世コースに入れば非常に多く頂けます。時期に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司へのパフォーマンスとある程度の成果が出せれば、新卒の賞与は驚くほど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が上がらない。役職を持っても、新入社員とほぼ変わらない基本給しか

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは夏と冬と期末の年に3回ありました。結構ボーナスの額は良かった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	16万円	4万円	75万円

年収	320万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給はけして高くはありませんが、新卒で入った社員は家賃補助がかなりの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：借上社宅の補助は助かった。昇給については、評価基準が曖昧で長く続けて役

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人成果報酬はほとんどない為、チームで動くことを好む方は問題ない。ノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年3回でおおい。営業は2、3年目で7,80万くらいもらえる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】ボーナスがどのくらい出るのかわ

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与等はなし昇給もなくやりがいもなし手当は通勤手当くらいしかありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:最初は一般的な会社とあまり変わりません。ただ、昇給の額が非常に少ないと

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給は毎年昇給があった。賞与は年５ヶ月と当時としては多かったと思う。

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

給与制度:家賃補助がないのが残念。寮として賃貸を借りるのなら補助は出る... 続きを見る

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://sougo-group.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館１６Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

株式会社綜合キャリアオプションの平均年収は450万円、年収範囲は240～1000万円です（55人の正社員の回答）。

株式会社綜合キャリアオプションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを278件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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