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新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が非常に多いので、残業することが多いですが、残業代でないです。給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長性・将来性:主力だったサービスがどんどんクローズしているのに、次にリリースさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはどこの部署も残業ありきのスケジュールで働いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:社長の声が大きくトップダウンなところもあるが、それゆえに一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:完全に部署によると思うのですが、休日出勤は割とあります。自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にない。仕事でのコミュニケーションよ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時はピリッとした会社だなと感じましたが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】感じる。フレックス勤務、時短勤務、有休消化な
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
ダイバーシティ・多様性:直近ではアジア圏の国籍の方の採用が増えてきているが、ダイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月29日
福利厚生:大手グループの子会社なので、福利厚生が結構充実しています。飲み物とお菓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:自分で考えた企画を実現できる環境です。エンジニアやデザイナーとチームを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:グループの中でも勤怠やその他もろもろゆるくて、働いてい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の弱み:事業の柱が複数あるので、すべてがベンチャーサイズでどれかが突出して強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:役職関係なく見ると、女性の活躍率は高い気がします。育休な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の弱み:圧倒的にナンバーワンのサービスがないため、過去の資産で食いつないでお
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、自分がやりたいと手をあげればやらせてもらえる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:100人以上いる会社で、管理職もそれなりにいる中女性管理
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
オフィス環境:休憩スペースや配られる社食チケット、フリードリンクなどは有り難かっ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:休暇は事前に申請すれば取れますし、女性は働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
福利厚生:GMOインターネットグループという安心感がある。福利厚生が充実していて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:ITパスポート、G検定など資格取得支援
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:様々な事へチャレンジさせてくれ、成長出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:期待できる点は、残念ながらあまりみつけられない。働き方という観点
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得することに否定的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。クオーターに一度新規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】社長直下で新規事業をのばしています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
会社の安定性:サービスを提供する会社のため、競合サービスの成長などでも業績に大き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒自身が多部署に定着しようとしてない気がするの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒が少ないのでとくに気になる点は感じられない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと思います。中途社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業に関しては特に気になる点は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会は必要があれば随時行わ
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒がなじめるような工夫はすごくされています。中
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】1年も経てば問題なくこなせるような仕事しか任され
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