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日本コンセントリクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円207~890万円76

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲207~890万円
回答者数76

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416万円
(平均年齢38.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
395万円
(平均年齢35.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
491万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
383万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
356万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(374件)
すべての口コミを見る(2349件)

日本コンセントリクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
福利厚生:
住宅手当や退職金はない。

オフィス環境:
札幌の場合、複数ある事業所は駅近くにありアクセスはよく通勤しやすい立地。また、割と新しめの建物で設備もきれいである。
オフィス内には休憩室があるが、食べ物や飲み物は自販機のみ。

日本コンセントリクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 応対品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Quality assurance

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトにもよるとおもうが、基本的にシフト制となっている。月に3日までは希望を出せる仕様になっているが、年末年始やお盆などは休み希望が集中するため休むことが出来ないことが多い。一部管理職においては土日祝休み(クライアントが土日祝休みのため)のスタイルを取っていることがあるが、本当にほんの一部。

多様な働き方支援:
フルリモートワークでの就業が可能で、プロジェクトにもよるが残業もないのでワークライフバランスはとてもいいと感じる。一部管理職についている方々は毎日大変な量の残業をしている場合もあるが、いちコールセンタースタッフはそこまで残業は発生しない印象。万が一残業が発生した場合でも、残業代が全額支給される仕組みとなっている。
PCは貸与されるがデスクトップ型のため、カフェや好きな場所で仕事をすることはできない。

日本コンセントリクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 女性/ Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
チームによってですが、風通しはとても良かったです。
なお、社外の飲み会は気の合う仲間同士では頻繁に出かける人もいますが、プロジェクト内やチーム間などではまれで個人を大切にするといった考えも尊重されていました。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすく、相談があればいつでも聞いてもらえる環境でした。
チーム内ではコミュニケーションが盛んですが、チーム外、およびチーム間になるとあまり機会がありません。

ダイバーシティ・多様性:
プロジェクトによっては、国籍、年齢など幅広くとても和気藹々とした職場環境でした。

日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、数名程度。
中間管理職のみで、それ以上の出世に関しては、男性のみのイメージ。
また、産休や育休は取りやすく、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
一方で、時短勤務になった社員は、実力があっても昇進はまずないと思ったほうがいいです。
会社の規則ではありませんが、前例がなく、働く女性のロールモデルも存在しません。この会社で女性として、結婚、育児をしながら働くとすれば、数年は昇進、昇給は見込めないと思った方がいいです。
そのためか、社内の男女比率は圧倒的に女性が多いにも関わらず、子持ちの女性社員は指折り数えるほどしか私の場所にはいません。

日本コンセントリクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
給料アップの機会が少ない。役職に見合う給料ではないと思う。研修はあるが実践的な物ではない。実際は現場しか学んでいけないため、新しい業務に就くと慣れるまでに時間を要してしまう。グローバルと日本との体制の違いが大きいと思う。資格手当や補助は少ないと思う。資格を取っても大幅に給料アップは見込めない

働きがい:
ポジションは自分から積極的に確保しなければならず待っていたところでキャリアアップは望めない。

日本コンセントリクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:
転職サイトでオファーメールが来たから。
また、自分の経験が活かせる仕事だったから。

入社前に認識しておくべき事:
やっている業務内容が割とスキルレベルが高いものを求められる割には給与が安いと感じる。
地方にしては割高ではあるが、それでも業務内容に合わせて給与は決めて欲しい。

日本コンセントリクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
今後も人でないと案内できないことや、フォローできないことはあるため、一定の需要はある。様々な業者にサポート業務はつきものなので、何らかの形で常に存在する仕事であると思う。

事業の弱み:
他の会社の情報がないため何とも言えないが、同じ様な業者の他の会社とひかくして、大きくマイナスな点はないと思う。

日本コンセントリクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面は他のコールセンター業と比べると高く設定されていると思う。ただ、実際の業務内容はマニュアルだけでは追いつかない部分が多いため、完全に受け身の体制で入社してしまうと続かないと思う。またクライアントとお客様の間での板挟みに合うことが多いため、そういった事も苦にならない方向けです。

評価制度:
昇給制度は設けられていますが、かなり微々たるもの。実力があっても昇進しない人もいる。月の固定給とは別にインセンティブ制度があり、成績応じて手取りに上乗せで還元されるため、そこはプラスに感じる。