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日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:管理者で女性の方もいるので働きやすい環境では
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:特に男女差のない会社なので働く分には特に問題
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:直接関与しない部署でも、女性管理職が多くい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:家にいながら仕事ができるので良いのではな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:男女の差がなく働けるのでそこはと
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回答者: 男性/ MSテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも悪くないか
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性が大半であるので働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすいとおも
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だとおもいます。在宅のお仕事なので、たとえ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の多い会社だが、欠勤への厳しさから生理休暇の取りにくさなど
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回答者: 回答なし/ IT事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多い。男女の差は無く、均等に機会が与えられている
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:入社時の期待と入社後のギャップ: 臨機応変なコミュニケーション
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は結構いらっしゃいます。有給休暇については繁忙期
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復帰される方は多くいました。リーダーやマネー
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回答者: 回答なし/ workathome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:1回の生理に2日まで特休(給与はでない)が当てられるのは有難い
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:福利厚生の中に女性に易しい項目もあるため働きやすいと思われる管
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得しやすい環境産休や育休も取得する人が多いようで、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:男女での差はないので特に気になる点はないと思います。生理休暇も
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:シフト制、希望休みの提出が前月の上旬など、お子さんのいる方のラ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:生理休暇などあるが、利用が多いと別のプロダクトへ飛ばされる。性
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。女性より男性の管理職の方が多いです
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:コールセンター業務のため、割合として女性が多かったが、男性も少
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため働きやすさはあるが在宅な為、子供が小さくても出来
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性従業員数が半数以上で女性管理職もおり、産休制度や時短制度も
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回答者: 男性/ CRM関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、センタートップも女性ですので女性にとっても働
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:在宅ワークの案件に入れれば、子育てをしている女性ならかなり働き
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:案件にもよりますが、役職があがるにつれ、仕事のストレスは多いの
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性だから活躍しづらい、出世できないということはまずないのでは
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性は多い。リーダー職にも女性が多い。会
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:リモートワークのため、回りに左右されず自分のペースで仕事ができ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性が多く、リモートワークも行っているた
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:カスタマーサポートのため男女問わずな業務で女性
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:比較的年代が若く、女性がほとんどのため働きやす
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:管理職にも女性の方が多く、働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく働けると思う。生理休暇もある
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