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日本コンセントリクス株式会社の入社前とのギャップ
3.4
2412件
日本コンセントリクス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本コンセントリクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2412件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンセントリクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業
5.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Wheelsプロジェクト/ SME
3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ ITサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドバイザー/ アドバイザー
1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 男性/ TL/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーター
3.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Hプロジェクト/ アソシエイト
3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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3.1
大阪府大阪市西区北堀江1−3−17−1107
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がもう少しあると思っていた。いくら派遣先で頑張って目標達...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:古くからあるメディアであるため業務体制がしっかり整った会社だ...
続きを見る
2.9
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートホスピタル
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特にありません。...
続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 沖縄営業所
入社時の期待と入社後のギャップ:BPOなので基本的に賃金格差で利益を上げるのが目的の会社です...
続きを見る
3.7
東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時短勤務は申請はできるが実際の運用は部署任せで時短が運用され...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー8F
IT・通信・その他IT・通信
2.8
東京都渋谷区渋谷3−12−18渋谷南東急ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
愛知県名古屋市千種区今池1−5−9オフィスイリヤビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理層/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい企業なので安心して入社したが、いざ飛び込んだら中小企業...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷フクラス13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:GMOグループなのでホワイトと思いきや、結局会社によって文化...
続きを見る
3.2
東京都八王子市高倉町9−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:事務職に就きたかったため入社を決めました。女性がほとんどの会...
続きを見る
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日本コンセントリクス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
転職サイトでオファーメールが来たから。
また、自分の経験が活かせる仕事だったから。
入社前に認識しておくべき事:
やっている業務内容が割とスキルレベルが高いものを求められる割には給与が安いと感じる。
地方にしては割高ではあるが、それでも業務内容に合わせて給与は決めて欲しい。