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株式会社ProVisionの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:苦手な人には合わないと感じる。ホームページを見れば大体の印
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:客先でも場合によっては同社の人間がいて、一定の交流
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QI事業部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:明るく元気に前向きにと言うだけあり、明るい社員が多い。また
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:研修期間では毎日、社員心得を大きな声で昌和することが求めら
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:Slackを使用することが多い。仕事の内容から雑談
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大事にしているところなので、イベント等
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回答者: 女性/ アカデミー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:人間関係を大事にしているだけあって、とても暖かい社風です。
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:本社には契約社員が多く、少し変わった人が多い印象。
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象。組織体制・コミュニケーション:部署が違うと
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:前向きで仕事に取り組むことを全面に押
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多い。 毎月入社してくる新入社員が配属したら歓迎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月07日
企業理念の浸透:会社が一番に求めるのは「社員全員が企業理念を理解して実現している
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:体育会系である。入社直後の研修では社訓を暗記するまで大声で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:最初に挑戦する意思を見せないとずっと同じ現場に配属といった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員が未経験からの採用なので、未経験者が入社
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回答者: 男性/ QA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QA

2.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:現場配属もあるため、他の現場の人と顔を合わす機会は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人柄を重視して採用された社員が多いため、職場の人間関係
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系寄りである。子会社なので、大元の企業の社風を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とれないことはありません。現場にも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントはバーベキューや忘年会、サークル活動など活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:経営理念などの唱和を会議や研修において大声で実施される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:やたらとイベントを開催するが、基本元々いる仲の良いメン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社内の関わりがとても多く、社員同士の仲もいい。経営理念
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:上司も皆年齢が若く、まだ上司としてのリーダーシップや部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一部の仲の良い人同士のグループが既に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お給料が絶望的に安いので、独り暮ら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】客先に恵まれたら、基本的に天国だと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大学のサークルみたいな、あまり頭をつかっていないような
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若くて明るい、親しみやすい人が多い。女性が多く、産休な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先が大手だと、幸せになれる。基本的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:明るく楽しく~みたいなフワフワした前向きな感じが好きなら合うと思
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:体育会系で研修時に社訓を覚えさせ大声で復唱したり、泊まりの
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回答者: 男性/ テスター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:平均年齢は比較的低いため、若い人で体育会系の人はとても働き
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回答者: 女性/ デバッカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:朝礼だけ体育会系のようなノリ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ デバッガー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ISI/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦を応援する文化ではあると感じます。組織体制・コミュニケ
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