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株式会社ProVisionの女性の口コミ

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社を売りにしていたが、実際の研修は体育会
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:親会社が大手のためそう簡単に経営難に陥ることはなさそうな点。事業の弱
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:唱和があり、その暗唱テストもあります。親会社が大きな会社な
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場によるのでなんともいえない。現場自体がお休みが多
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は好きな時に取得できると感じる。残業も時期による
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金は前払い退職金という形で月々の給料に入っている。前払い退職金が毎
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請はそこそこしやすかったです。ですが恐らく配属先のプ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金は月給に含まれている。オフィス環境:ランドマークタワーの高層階に
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 52万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給はほとんど無い印象でした。住宅手当等も無いので福利厚生は目を惹くも
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:特に何もない。健康保険は親会社のシステナ健保に入っており、基本的にそち
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月間は社風を叩き込む研修があります。あまり実務に関係
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
オフィス環境:圧倒的に会議室や座席数が少ない。早い者勝ちで会議室を予約しない限り
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅補助は特になし。退職金は毎月の給与に含まれるパターンでの支給です。
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人にはフレックス勤務と書いてあったのだが、実際
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、子育てしている社員が在宅勤務や時短勤務で働いて
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
福利厚生:食事補助があるオフィス環境:本社であれば駅近だが、基本客先常駐が多いの
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:社長が女性ということもありとても働きやすい環境だと思います。お
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:休暇も自由に取りやすいです。多様な働き方支援:フレックス、リ
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:新規事業、多角化に積極的です。事業展望:もっと存在感を発揮できるよう
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修はかなり多く、資格取得手当もある。自分から積極的に研修を
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、ロールモデルはたくさんあります。家庭との両
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系を覚悟しており本当に体育系で合わなかった
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、お子さんに関する休みなどは取得しやすい。
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回、前払い退職金制度で月2万円プラスされますが、もともとの給
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている女性社員は多くいるが、年収は低い印象。自分が
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回答者: 女性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の割には穏やかで真面目な人が多いです。みん
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:時短で勤務する人もいるので働きやすい
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テストエンジニア/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格を取らないと昇給が難し
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:ITというこれから成長していく事業であり、業績の成長からも会社の展望
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、基本的に休みは取りやすいです。休む
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:社長を含め役職者にも女性は多く、ママさん社員も少なくない。休暇
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませんでした。入社してすぐにある研修(1
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の役職者(ほぼママ)の方多いです。ママ役職者の方は社歴長く
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:育休はとりやすい。手当はないが生理休暇も取れる。評価に影響しな
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、ママ社員も多いので働きや
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