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株式会社ニチレイロジグループ本社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
30件
株式会社ニチレイロジグループ本社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ニチレイロジグループ本社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニチレイロジグループ本社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月09日
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 保管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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3.2
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:私的には働きやすいですので、満足しております。ただし代わりに...
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3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋3−2−7オリックス高麗橋ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ホテル民泊事業部マネジメント課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:所属している事業部は、休日は月9、10日とあります。残業時間...
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1.9
北海道小樽市新光2−21−17
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務場所によってはフレックスタイム制で働くことができ、自由な...
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3.8
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:どの会社にも言えることだが、有能な人ほどタスクが重くなる。ま...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町3−3−8山口興産ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。月30時間以内におさまるように推進している。1...
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2.9
埼玉県川口市本町4−1−8川口センタービル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア開発事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みがきちんと確保されていて、休日の予定は...
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3.6
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通りビル11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、顧客と交渉できることも少ないので、案件にもよ...
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4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度も導入されています。(コアタイム指定なし...
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3.2
大阪府大阪市中央区大手前1−7−31OMMビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属している部署によって異なる。管理部門は比較的休みが取りや...
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3.7
東京都港区芝公園3−1−22日本能率協会ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
仕事を通して身につくスキル:selesforceの使用実勢。集集中力と注意力。粘り強さと...
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株式会社ニチレイロジグループ本社のカテゴリ別口コミ(30件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニチレイロジグループ本社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
365日24時間稼働の物流センターもあるため夜勤ありのシフト制になる場合もある
年間休日数が120日未満と少ない
多様な働き方支援:
近年首都圏を中心にサテライトオフィスを設けるなどして多様な働き方を支援してはいるが、業界柄現場とのコミュニケーションが必須でありリモートでできることは限られているため根本の解決策にはなっていない