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株式会社メディクルードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
88件
株式会社メディクルードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディクルードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディクルードへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月25日
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 男性/ 運営支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー
4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 男性/ 運営支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県相模原市緑区橋本3−13−1パークスクウェア101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:肉体労働者(現場)はどれだけ薄給でもそれ以上は望めない。本部...
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2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しいため、そこまで風通しの悪さは感じていません...
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3.1
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすいが、意見が通るかは別。組織全体がマニュアルによって...
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3.4
北海道札幌市手稲区前田1条12−2−30渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部門とも比較的連携は取りやすい環境組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い日系企業。よくも悪くもあるが、現代の風潮に合わせる努力は...
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3.3
東京都江東区有明3−8−31
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:助手は助手とされてしまう病棟もあった。師長によっては申し送り...
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3.1
福岡県福岡市中央区渡辺通3−5−11
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかったと思う。ただ日々の業務に追われる...
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3.8
東京都新宿区新宿6−28−10シルバーマンション新宿306
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:誕生日に皆んなでケーキを食べるというちょっと楽しいイベントが...
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3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡12628
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の業務に情報が集中するため、情報共有やその為に充てられる...
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3.0
徳島県徳島市勝占町惣田9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが他部署とも交流しやすいです。ダイバーシティ...
続きを見る
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株式会社メディクルードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完璧なトップダウン。それが心地良い方はとてもいい会社だと思う。
意見する人はだれもいない。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍なので希望者だけでのイベント参加だが、以前は休日をつかってほぼ強制参加。
強制参加ではないと言いつつも、参加しない人は評価が下がる傾向あり。
ダイバーシティ・多様性:
中国系の方は数人いるが決して多くはない。特に拒んでいるわけではないが、応募がなく、採用基準がめちゃくちゃ高いので、採用しないだけ。