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株式会社メディクルードの成長・働きがい
3.5
88件株式会社メディクルードの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メディクルードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディクルードへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月25日
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年12月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月04日
口コミ投稿日：2015年12月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月04日
口コミ投稿日：2024年11月22日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ 運営支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー
4.7
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 運営支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 運営支援部/ チーフマネージャー
4.7
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都目黒区東が丘２−５−２１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 泌尿器科/ スタッフナース
成長・キャリア開発:認定看護師の補助も出るみたいです。ただ、認定看護師をとっても...
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3.5
宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷１７−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:自分の職種にこの研修はあっているのか、活かせていけるのか疑問...
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3.4
東京都世田谷区三軒茶屋１−１０−３
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
大阪府大阪市東淀川区柴島１−７−５０
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入職時の研修は、病院の理念から注射の実技まで幅広く研修を行わ...
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3.6
鹿児島県鹿児島市松原町３−３１
医療・福祉・病院・クリニック
3.6
東京都新宿区西新宿７−２０−３ウエストゲート新宿ビル９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 培養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:学会発表や海外出張など色々なキャリアアップの機会が与えられる...
続きを見る
3.2
静岡県富士市大淵４０５−２５
医療・福祉・病院・クリニック
3.7
宮城県仙台市青葉区本町１−１−１大樹生命仙台本町ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:個人に合わせた教育計画が作成され、本人やプリセプター以外にも...
続きを見る
3.6
千葉県八街市八街ほ１３７−１
医療・福祉・病院・クリニック
3.4
東京都大田区平和島６−１−１ＴＲＣセンタービル９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディクルードの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 経営幹部候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒は入社後1週間の研修があって、その後はプロジェクト単位で業務をしながらできる／できないに合わせて都度フィードバックや助言があるスタイルです。必要に応じてフォローアップの研修も用意してくれました。また入社半年間はメンターが付くので、適宜フォローがあります。
「失敗したくないからとにかく手厚く研修してほしい」みたいなスタンスの人にはつらいと思います。
入社して半年経つとジョブローテが始まり、経理・マーケ・事業推進を1年半かけて半年ずつ3ローテして、その後は会社が判断した適性と自分の希望に合わせた業務にアサインされます。