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岡田眼科の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
38件岡田眼科の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。岡田眼科で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡田眼科への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年12月18日
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2019年06月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.6
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3.2
東京都板橋区常盤台２−２５−２０
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日勤は8時30分から17時までで、特にノー残業デーみたいのは...
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3.9
東京都新宿区新宿６−２８−１０シルバーマンション新宿３０６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが日々の拘束時間は長い。多様な働き方支援:時...
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3.0
大阪府大阪市北区扇町２−４−２０公益財団法人田附興風会医学研究所北野病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、休みは比較的取りやすいと思います。オープ...
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2.9
東京都港区高輪３−２２−１２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日直があり、2ヶ月に1回ほど、救急外来受付業務がある。また部...
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2.7
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎２−２−３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に会議や研修が多数あり、あまり休んだ気がしない。多様な働...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:週休２日月に２回希望休が出せる多様な働き方支援:副業可能...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務形態は大きく3通り選べるが、祝日勤務した場合には代休がな...
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3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ SMA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:CRCのリソース不足のため、特に多症例試験の場合はSMAも被...
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3.1
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通
勤務時間・休日休暇:土日休みですしかし営業はたまに休日出勤あるみたいです、どうし...
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3.6
東京都三鷹市下連雀３−３６−３鈴木ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:ほぼ時間内に終わるのは良いと思う。クリニックの場合、医師国保...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡田眼科の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良いと感じる。残業時間も少なく休日出勤もないため、趣味を持ち休日を充実させている社員も多い。有給休暇の取得率は高く、繁忙期などを除けば比較的自由に休暇を取ることが可能である。有給休暇の申請は数週間ごとに申請することになっており、こまめに申請する仕組みが有給休暇を取得しやすくしていると感じる。
多様な働き方支援：
リモートワークは取り入れていない。副業は可能である。早退に関しては病院にかかる場合のみ、給与からの減額が少なくて済む病院早退制度が存在する。病院早退制度以外の私用のための早退は給与からの減額も多い為ほとんどの社員は有給休暇を取得して休んだり、場合によっては半日休暇を取るなどしている。ほとんどの社員が毎日同じ時間に出勤し退勤している。