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株式会社レックスアドバイザーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーと人事は対外的に説明をしているようだが、内部事情を鑑みるに非常に古風な昔ながらの経営体制であるように思える。
確かに働いている現場の人間はいわゆるベンチャー的な営業を頑張って評価をしてもらいたいという人が多いように感じるが、その人らも個人主義とでもいうのか、あまりノウハウの共有等を行うような、興廃を育てることが得意なタイプの人間ではないことは、入社前に抱いていたイメージと入社して数年働いてから感じるギャップである。

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口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に年収が低かった。また、自分より高い階級
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織がよくかわる。ベンチャーマインドなので、常に
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入社時の期待と入社後のギャップ:賞与にギャップを感じた。... 続きを見る
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オムロンエキスパートリンク株式会社

3.0
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3.5
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2.9
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にある程度覚悟は出来ていたため、入社後のギャップはなか... 続きを見る
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3.5
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:上司にもよるが熱々かと思ったが実際はそんなことはない。数字に... 続きを見る
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3.0
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4.0
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入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでギャップはなかったです。... 続きを見る
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2.8
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回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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