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株式会社レックスアドバイザーズの女性の口コミ
3.6
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株式会社レックスアドバイザーズの女性の評判・口コミページです。株式会社レックスアドバイザーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レックスアドバイザーズへの転職・就職活動をサポートします!
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口コミ投稿日:2023年08月14日
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月20日
口コミ投稿日:2019年08月15日
口コミ投稿日:2019年08月20日
株式会社レックスアドバイザーズの女性の口コミ(44件)
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株式会社レックスアドバイザーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 会計事務所営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンチャーと人事は対外的に説明をしているようだが、内部事情を鑑みるに非常に古風な昔ながらの経営体制であるように思える。
確かに働いている現場の人間はいわゆるベンチャー的な営業を頑張って評価をしてもらいたいという人が多いように感じるが、その人らも個人主義とでもいうのか、あまりノウハウの共有等を行うような、興廃を育てることが得意なタイプの人間ではないことは、入社前に抱いていたイメージと入社して数年働いてから感じるギャップである。