3.4

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年収・給与34件
求人0件
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口コミ(193件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(19件)

求人情報(0件)

TOTOアクアエンジ株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は280～1300万円です（22人の正社員の回答）。

TOTOアクアエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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TOTOアクアエンジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
520万円	280~1300万円	22人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収	520万円
回答者の年収範囲	280~1300万円
回答者数	22人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢36.9歳）

年収分布

（人）

（万円）

TOTOアクアエンジ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事G/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
基本給＋地域手当＋残業代というイメージである。本採用となった時に少し基本給が上がっていた気がする。残業代は5分単位で貰えるので、その点は良いのではないだろうか。

評価制度:
7年目に昇格するための試験を受けなければならない。しかし、受かる人数が毎年決まっている気がする。昇格し、年数を重ねることで年収が上がっていくのではないだろうか。

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:生活に困ることはないと思う。評価制度:起点となる昇格試験までは、一定の

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:TOTOグループの会社だけあって計画的な水準改善があった。管理職と一般

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給＋(役職手当)＋残業代＋ボーナス※基本給×５か月弱が額面年収です

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:親会社と連動性の賞与となっている。残業、休日出勤手当は全て支給されその

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:同じ年齢と比べると安いと思います、残業しないと平均にはならない賞与は親

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給や賞与などに数字化した指標がありますが上司からの指標をほぼ右に倣え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は悪くないが高くもない。給与が上がりにくい仕組みになっている。月給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は悪くもないがよくもない。基本給だけでは、子供がいたら共働きをしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数値化されているので昇給の際は昇給が速やかでいい。数字化されているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回の賞与が付与されます。評価は5つの項目からなりたっています。売

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはグループ会社のTOTOの決算に連結しているので自社の決算だけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度年功序列なので、若手で大きな業績を残しても相場が決まっているの

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一年目の新入社員にも少額ではあるが、ボーナスは出た。月給については今後

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職にならないと残業代無しでは生活が厳しい程、基本給が安い。残業も4

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業を多くすれば、年収は上がる。ボーナスは親会社の業績に多大な影響を受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職種に左右されず、社員資格と役職で決まる。工事会社を謳っているのだから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はグループ子会社の為、母体の業績に左右されるが親会社の業績は安定し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月の給料は安いと思います。作業内容と対価が合ってあないと思います。残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢にしては、年収が低いと思う。ボーナスもそれほど高くもない。1.7ヶ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して数年なので、実感がないが一般的な普通の生活は可能。特に満足でき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年数が上がれば良くなるのかもしれないが周

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社して数年なので、実感がないが一般的な普通の生活は可能。特に満足でき

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各部署によるがきっと平均給与だと思う賞与は業績によって変わるが2.5く

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ごく一般的だと思われる評価制度:年功序列と派閥が影響する、部署にもよる

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部

4.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
357万円	22万円	0万円	89万円

年収	357万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	89万円

給与制度:毎年昇給と、役職に応じて上がって行きました。評価制度:年功序列と実力主

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は安定しています。高くはないですが生活に困らない給料はもらえます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】在籍、業績評価、人事考課全てを加味して、昇給に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は無し。役職手当は、役職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いです。年収で１００万円程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】一年に一回。5000

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少ないと思います。とくに女性の事務職は。完全に、女性は男性のサポートと

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口コミ・評判に関する注意事項

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TOTOアクアエンジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:住宅手当や通勤手当や退職金もあります、財形貯蓄もありましたオフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:株式制度があり10％の補助金も寄与された入る。財形、退職金もしっかり積

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給与制度:前職を参考として、入社時の給与ベースは高く設定されていた。た... 続きを見る

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会社名	TOTOアクアエンジ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://tag.jp.toto.com/
所在地	東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング　２４Ｆ

従業員数	709名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	中森敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

TOTOアクアエンジ株式会社の平均年収は520万円、年収範囲は280～1300万円です（22人の正社員の回答）。

TOTOアクアエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1134件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	423万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	520万円（平均年齢36.9歳）

TOTOアクアエンジ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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