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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】それほど多くはない。むしろ相談に乗ってくれるという意志は示してくれるが、いざ話をすると、解決しようとするため、ただ話を聞いて欲しいという方には少し合わないと思う。
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:やりたいことを自分から発信すれば機会を与える努力はしてくれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】直属の上司は新しい提案に対して否定的。社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】一般的な見方をすれば風通しは良いと思う。少人数な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】技術的な部分ややり方に対してのフィードバックは
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと聞いて入社しましたが、実際は違っていました。
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
女性の働きやすさ:他の社員から聞いた話ですが、私が入社する前に出産した女性社員が
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
事業の強み:新しいことをやっているのが強みだとかんじました。事業の弱み:社員の退
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
成長・キャリア開発:やる気があって成長を望む社員にはやりがいがあると思います。働
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司や立場の上の社員に対しては必要以上に気を配り
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月24日
多様な働き方支援:早く帰りたいと思っても、残業代を稼ごうとしている社員がいるので
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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