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株式会社ラーニングエージェンシーのカテゴリ別口コミ（129件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(14件)

株式会社ラーニングエージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円350~850万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		555万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		493万円
（平均年齢35.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		493万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社ラーニングエージェンシーの回答者別口コミ（21件）

  • アドミニストレーション職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月29日
  • シニアコンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月28日
  • コンサル本部 / 一般 / コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月02日
  • 組織開発コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月20日
  • webデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月29日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社ラーニングエージェンシーの職種別口コミ（129件）

営業系（80件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
専門職系（19件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（129件）

株式会社ラーニングエージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月29日
福利厚生:
福利厚生には不満はあまりない。
住宅手当は無し。元の給与が高めの設定のため。
通勤手当は全額支給だが、半年分の定期代÷6の金額を1ヶ月ごとに支給。
退職金は勤続3年以上の社員のみ支給だった気がする。

オフィス環境:
東京オフィスは駅から徒歩2分程で雨の日でも濡れることなく通勤できる。オフィス内の会議室の数が少なく前もって取らなくてはいけないが他と人と被ってしまって使えなくなると言った事もある。また、役員会議で使うから場所を開けてくれと言われることもある。

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株式会社ラーニングエージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ アドミニストレーション職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
事務系の職種でも残業は発生する。しかし、多能工を推進していることもあり、自分だけができる業務は基本的にないので、予定がある日に早く帰ったり、休暇を取ったりしやすい。社員全員が快く休ませてくれる。

多様な働き方支援:
事務系の職種に関しては、リモートワークは多くて月１回。繁忙期はリモートワークなし。他の部署でも多くて週に1回。

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株式会社ラーニングエージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣への意見が通りにくいように感じる。
ほぼほぼトップダウン経営。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多いので、悩みも相談しやすい。
基本的に誰とでも話しやすい環境である。

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株式会社ラーニングエージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ アドミニストレーション職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
女性の働きやすさ:
女性管理者は多数いる。産休はもちろん取れる。復帰のためのプログラムを組んでいたり、週次の振り返りを実施していたり、復帰後も働きやすい環境だと思う。また、急遽子どもの都合で休んだり遅刻したりする場合も、理解のあるメンバーばかりなので女性にとって働きやすい環境だと感じる。

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株式会社ラーニングエージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ アドミニストレーション職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
成長・キャリア開発:
人材育成の会社だけあって、社内の育成にも力を入れている。新卒で入社するとビジネス基礎を徹底的に教えてもらえるので、社会人としての土台を作るには良い環境だと言える。

働きがい:
組織開発を通して、世の中の企業を元気にできていると感じる。職場での人間関係がよくなったり、一人ひとりのキャリアが叶う一助となっていたり、働く人々を幸せにできる仕事だと思う。

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株式会社ラーニングエージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサル本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるコンサルティングファームをイメージして入社をするとギャップがあると思います。
コンサルティング営業です。
お客様の課題をお伺いしてそれに対して複数あるサービス、もしくは個別研修を企画して提案して受注して案件を進める形式です。受注後も特にチームを発足してプロジェクトを始動するというものではなく、1人で色々進めて行きます。またその担当顧客数は非常に多いです。そしてこの業務以外にも研修の講師と社内プロジェクトを並行していくつも担当します。

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株式会社ラーニングエージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年08月06日
事業の強み:
顧客基盤。
粗利率が高い。

事業の弱み:
すぐに人が辞めるためノウハウの蓄積がない。

事業展望:
メインサービスの見直し。
売上の大部分をメインサービス一本で稼ぎ出している状況。
時代や競合の変化に合わせ、サービス内容を変えていかないと途端に立ち行かなくなるのでは、という危惧がある。

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株式会社ラーニングエージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 組織開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 34万円 0万円 68万円
年収 480万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 68万円
給与制度:
給与は年俸制である。

評価制度:
コンサルタント職であれば営業の売上目標数字による評価と行動評価（コンピテンシー）の2軸で評価される。
とはいえ基本的には年功序列であり、同期は基本的に皆横並びで昇進していく。
そのため、業務量に耐えられさえすれば自動的にそれなりに昇級していくが、若手のうちは昇級幅は決して大きくない。
また、横並びで昇格する制度により優秀な人材は絶望し、離職を視野に入れる傾向が強い。

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