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株式会社ラーニングエージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣への意見が通りにくいように感じる。
ほぼほぼトップダウン経営。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多いので、悩みも相談しやすい。
基本的に誰とでも話しやすい環境である。

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:色々な人にチャンスは与えられる環境だったかと思います。また
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
ダイバーシティ・多様性:特に営業は画一的な働き方を求められるので、多様であること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:仕組化がしっかりしているので、全てが効率的かつ合理的で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:理念が浸透していない分、戦略や方向性は明確でなく、社長とトップ2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:仕組化がしっかりしていて、無駄がなく、仕事に集中しやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:社長がもともとマーケティングのコンサルタントだったので、ビジュア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:業務フローが曖昧なため、それが原因で関係がギスギスする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:全社的な定例会議が月に一度設定されている。その都度、社長がビジョ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人材育成に携わりたいという人の集まった組織。故にエネル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:理念などは一定の理解は進んでいるが、共感している人はどの程度いる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:朝礼をすべき。もしくは企業理念浸透を企業に言うくらいなら、自社内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:無理な強要がないこと。そもそも企業理念がよくわからない。朝礼もな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フリーアドレスで立地もよく自然光がふん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中間管理職の教育をもっとすべきだと思い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:勉強好き、な人が多いと思っていました。互いに教え合うカルチ
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