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株式会社ラーニングエージェンシーの女性の働きやすさ
3.5
129件
株式会社ラーニングエージェンシーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ラーニングエージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラーニングエージェンシーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 女性/ アドミニストレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月25日
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年09月25日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
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3.4
東京都新宿区神楽坂2−17中央ビル
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3.2
東京都世田谷区桜新町1−34−6
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
女性の働きやすさ:女性の店長は働きづらいところがあります。育休なども取得は出来...
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3.6
東京都港区赤坂9−7−3東京ミッドタウンウエスト
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:割合で考えると女性の管理職や役員は極端に少ない。女性の役員は...
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3.2
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働きづらいというより上司が出す独特の雰囲気が威圧感を感じ事務...
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3.1
東京都中央区銀座2−15−2KRGinzaⅡ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。休暇は客先都合による。時短制度などがある...
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2.9
熊本県熊本市中央区水道町7−16富士水道町ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に女性中心の会社のため、男性よりも女性の方が働きやすい...
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3.3
東京都港区北青山3−6−16
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:多くの女性社員は産休のあと職場復帰を果たしており、女性が働き...
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3.5
東京都千代田区外神田2−2−15ウエルシアビル
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗の従業員は学生アルバイト、女性パートも多く和気藹々とした...
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3.0
東京都港区芝2丁目3-12芝シムラビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.6
東京都千代田区大手町1−9−5大手町フィナンシャルシティーノースタワー29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の時短勤務をしている人もいました。また育休や、産休取って...
続きを見る
株式会社ラーニングエージェンシーのカテゴリ別口コミ(129件)
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株式会社ラーニングエージェンシーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ アドミニストレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性管理者は多数いる。産休はもちろん取れる。復帰のためのプログラムを組んでいたり、週次の振り返りを実施していたり、復帰後も働きやすい環境だと思う。また、急遽子どもの都合で休んだり遅刻したりする場合も、理解のあるメンバーばかりなので女性にとって働きやすい環境だと感じる。