回答者: 男性/ 組織開発コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 34万円 | 0万円 | 68万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 68万円 |
給与は年俸制である。
評価制度:
コンサルタント職であれば営業の売上目標数字による評価と行動評価(コンピテンシー)の2軸で評価される。
とはいえ基本的には年功序列であり、同期は基本的に皆横並びで昇進していく。
そのため、業務量に耐えられさえすれば自動的にそれなりに昇級していくが、若手のうちは昇級幅は決して大きくない。
また、横並びで昇格する制度により優秀な人材は絶望し、離職を視野に入れる傾向が強い。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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