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株式会社リブセンスの成長・働きがい
3.7
265件
株式会社リブセンスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リブセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブセンスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ Sales&bizdev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ BizDev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2016年05月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2016年03月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年12月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
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株式会社リブセンスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得手当もあり、研修も充実している
働きがい:
昇級するきっかけも多く、プロダクトを通してユーザーの声を聞けるでの働きがいがある
C向けサービスがメインなので、ユーザーの声をSNSで見受けることも多く、自分が提供したサービスでユーザーが喜ぶシーンがあると働きがいがある