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東電パートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
201件東電パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東電パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東電パートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 相談員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護
4.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.6
北海道札幌市西区山の手６条９−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くない反面、無関心だったり、ちょっとした気遣いが...
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3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護福祉士を取得して年数が経つとリーダー試験を受けることがで...
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2.9
東京都板橋区本町３６−３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、若い人が多いこともあり雰囲気は良かった。...
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2.9
群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:6つの理念と、それに準じた30近くの指針が記された「クレド」...
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3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
東京都千代田区有楽町１−６−４千代田ビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:吸収合併により構成された会社であり、色々な会社の価値観が入り...
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3.1
東京都中央区築地５−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:研究センターであるので、自己研鑽はかなり多いと思います。...
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3.1
東京都品川区西五反田２−２７−３Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:高齢化社会に対する企業姿勢や取組みが本気である点。特に施術者...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区佃２−２−４６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 愛仁会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:学会などにも積極的に参加しております。しかし、やるやらないは...
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2.8
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社としては大きいが、プロパー色が強く、会社の制度としては整...
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東電パートナーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現在は、ほとんどが中途採用で採用された人ばかりのため、わりと枠にとらわれずに、自由な雰囲気があり、また、年齢層の幅が広いため、いろいろな世代の考えが入り混じっていて、自分の考えを発言しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
埼玉、神奈川、千葉、東京に事業所があり、本社には、日々いろいろな問合せがきますが、実際現場でサービスを提供しているスタッフを少しでもサポートできるよう電話やメールなどでコミュニケーションを取っていいます。
フレックス勤務やリモート勤務が増えたため、社給携帯でのやり取りも増えています。