回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の改善点:
評価をするためには上長がきちんとタスク管理をする必要がありますが、それがまったくできていない部門に関してはどう評価しているのか、納得感が得られません。
上長のマネージメント能力からまず改善する必要があるのではないでしょうか。
評価をするためには上長がきちんとタスク管理をする必要がありますが、それがまったくできていない部門に関してはどう評価しているのか、納得感が得られません。
上長のマネージメント能力からまず改善する必要があるのではないでしょうか。