企業文化・社風・組織体制：広告代理店のコールセンター機能会社。主には社名通り（ダイレクトマーケティング＆インタラクティブ）、通販事業メインで行ってます。
コールセンターの現場であれ、営業などスタッフ部門であれ、普通のコールセンター会社=アウトソーサーと比べて、マーケティングの知識が求められますし、身につけることができます。但し、「自発的な意欲」がある方においては。（というのはどこの会社でも一緒だと思いますが）
報告・連絡・相談などのいわゆるビジネスの基本さえできていれば、失敗には寛容で挑戦を歓迎する気風と思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、「普通」です。決して悪くはありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：確かに正社員・パート関わらず、人の出入りは多いかもしれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：幾つか会社を経験していますが、働きやすい方だと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：これといった企業理念・コダワリがある会社ではありません。良く言え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：表向き、博報堂などの親会社のような理念を掲げているが、中の社員が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：シフト制なので、淡白に付き合う事が可能な職場。コールセ

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会社名	株式会社博報堂コネクト
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）サービス（コールセンター・業務請負）
URL	https://hakuhodo-connect.co.jp
所在地	東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント９Ｆ

従業員数	79名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	村田啓多郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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