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ＧＭＯリサーチ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年10月19日
女性の働きやすさ:
有休（時間休も）は業務が調整できれば、取りやすいと思う。女性の管理職はリーダーより上はいなかったと思う。
子供の面倒をみなくちゃいけない場合は、部署によるが、オペレーション系の仕事だと難しいと思う。

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口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ メンバー

4.1
口コミ投稿日：2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性エンジニアが多数所属しており、時短勤務やフレックス勤務も比
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 回答なし/ 　　　　/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさにあたり外れがあると思う。女性の管理職は
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ IT/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性は産休取得者が多いので働きやす
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口コミ投稿日：2022年08月22日

回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休育休取得後復帰している人もいるが、残
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1
口コミ投稿日：2023年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性でも結果を出していれ
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口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年11月03日
女性の働きやすさ:部署によるが、基本的には働きやすくないと思う。残業が当たり前、
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年09月24日
女性の働きやすさ:会社に子供を預けられるのと調査業界は女性が基本的に多くなじみや
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：働きやすいと思います。産休や育休から復帰して、時短で働いている
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職：社員全体の女性比率が低いこともあるが、実際の女性管理職の
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：あまり思い当たりませんが、役員は全員男性、ボードメンバーも男性
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性の比率は比較的多い。育休や産休の方もそれなりにいたと思うが
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