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パナソニック補聴器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
入社年数に応じて給与が格段に上昇することはない、むしろ目標達成できなければ評価システムにより減給していくこともざら、50代後半で月給10万円台の方もみられる、役職手当などもほぼ無い

昇給・昇進スピード:
役職の数が無いため管理職に昇進することは極めて難しい、また名ばかり管理職でありほとんどの方が社員と同じ現場での仕事をしたうえで管理の仕事をしている

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:個人の成績よりも所属するエリア全体の売り上げが評価されるため、個人で目標達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:数年前に評価制度が変更されたが、実質毎年同じ予算内にて社員間で金額のパイを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:評価は夏季賞与、冬季賞与の2回、しかしながら個人の成績よりもチー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業系社員の大半を占める契約社員は時給制であり、プラス多少の手当等が加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収が全体的に低い。入社時の給与も高くないが、その後もほとんど上がらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:転居を伴う異動の際、本人と十分話し合い、納得しない限りは、異動させない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関して昇進しないとあまり期待できないと思います。ただし残業が多い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画課

4.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:販売貢献が正当に評価される制度だと思います。評価制度:組織への貢献度合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしは非正規だったので、ボーナスや退職金は当然無く手当も大してありま
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パナソニック補聴器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わたしは非正規だったので、ボーナスや退職金は当然無く手当も大してありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:契約社員だったので退職金はありません。コロナ禍もあり売上が作れなかった
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2.6
大阪府枚方市茄子作南町229−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】同期社員と比較すると賞与は仕事... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3−12
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給与制度:とにかく給料が安いです。手取りも普通と思えますし、見込み残業... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与水準:【昇給の基準について】年齢に応じて上がるが、職能によるところ... 続きを見る
2.8
東京都町田市西成瀬2−46−1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月収は平均的であると思うが、賞与があまりない。残業代はでるが... 続きを見る

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