回答者： 男性/ 記者/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
定期昇給は年数千円ほど、賞与は5年以上前の話ではあるが年5ヶ月ほど。ただ不満だったのは、親会社とその子会社の折半出資による孫会社という位置付けから、親会社が好業績で子会社が不振だったときは賞与支給月数が機械的に折半という計算で、親会社より少ない場合もあったこと。賞与のベースとなる月給はそもそも、親会社の方がずぬけて高いにもかかわらず、掛け算となる月数もすくないというのは、比べると厳しい立場だと感じざるを得なかった。
定期昇給は年数千円ほど、賞与は5年以上前の話ではあるが年5ヶ月ほど。ただ不満だったのは、親会社とその子会社の折半出資による孫会社という位置付けから、親会社が好業績で子会社が不振だったときは賞与支給月数が機械的に折半という計算で、親会社より少ない場合もあったこと。賞与のベースとなる月給はそもそも、親会社の方がずぬけて高いにもかかわらず、掛け算となる月数もすくないというのは、比べると厳しい立場だと感じざるを得なかった。