3.2

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年収・給与26件
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口コミ(170件)

年収・給与(26件)

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ＳＧホールディングス株式会社の平均年収は580万円、年収範囲は250～1200万円です（32人の正社員の回答）。

ＳＧホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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ＳＧホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
580万円	250~1200万円	32人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	580万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	32人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	682万円（平均年齢38.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	378万円（平均年齢26.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	471万円	990万円	11人
30~34歳	460万円	600万円	7人
40~44歳	832万円	1040万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＧホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
基本給については基本的に年次で上がる。それに役職級が付くというかたち。賞与についてはMBOの評価によって10~20万円ほどの差がつくが部署や上長、案件によって大きく左右されるのであまり公正さは感じられない。
東証一部上場企業にしては賞与は少ないと思う。その分基本給はやや高めか。

評価制度:
出向先によってやっていることが異なるので正直私が在籍していた期間ではよくわからなかった。

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内部監査部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:運送業界の御多分に漏れず管理職以上でないと基本給、賞与共に安く、営業手

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:周りの友人の話を聞く限り、賞与はかなり少ないと感じます。手当についても

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回答者：男性/ ソリューションコース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給に関して、基本給が1年ごとに発生、役割給が昇格に合わせて発生します

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	60万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	70万円

給与制度:住宅手当なしです。子供手当なしです。賞与が低いです。（S評価をとっても

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回答者：男性/ 営業開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:SGH採用だと給料制度は不満に感じると思います。ボーナスは佐川急便正社

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:公平な基準はあるが、なんせ金額が低い。評価制度:年功序列の考えが残って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:全国一律の評価のため、理解はしやすいです。定量で評価できる社員はいいで

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一度の昇給。賞与は給与一ヶ月分ほど。基本給は高めです。評価制度:グ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は微々たるものだったので、役職を上げるのが近道。評価制度:新しそう

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当部長

4.1

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	100万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は一般的な大手会社と同様。事業会社への配属があった場合はその配

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒入社だったので、大卒の一般的な給料だったと思います。ただ、事業会社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	26万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年一度。賞与は1ヶ月分＋αといったくらいで、少ない部類に入ると思

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	60万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:報酬は与えられる責任に対して低い。例えば係長から課長に昇進し、非管理職

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1040万円	65万円	0万円	260万円

年収	1040万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:上司による一方的な評価。評価制度:子会社の佐川急便の文化で、維持するの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に新卒採用された全員が事業会社に出向しており、そこでの評価に基づ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	490万円	0万円	70万円

年収	560万円
月給（総額）	490万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:いたって普通だと思われる評価制度:基本的に実力主義。前年比で評価されま

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年2回の評価に基づき、年1回の昇給、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:MBO(目標管理制度)を行っているが、結局上司次第である部分が大きい。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ったらその分返ってくる良い会社評価制度:納得

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 羽田営業所/ なし

5.0

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	61万円	0万円	247万円

年収	990万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	247万円

給与制度:残業代は1分単位でもらえますので、文句なしですが、業務量は人によってか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全て額面で月給30万程度、ボーナスは評価が良ければ30万、普通で20万

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	0万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業で稼ぐ評価制度:若くして管

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は平均より若干上ではあるものの、ボーナスが圧倒的に少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月額は通常だが賞与が少ないので、トータルすると年収があまり高くはない。

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回答者：男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給はそこまで低くはありません。残業代も満額支給です。ただボーナスが

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ＳＧホールディングス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ボーナスが少ない。新卒の初任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は平均より若干上ではあるものの、ボーナスが圧倒的に少ない。

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ＳＧホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

福利厚生:住宅補助や通勤手当、寮、退職金の一通りの補助はあります。福利厚生系の割

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

福利厚生:持株会あり、退職金あり、とても整備されていたと思いますオフィス環境:と

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会社名	ＳＧホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.sg-hldgs.co.jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽角田町６８

従業員数	294名
連結従業員数	51207名
設立年	1957年
資本金	11883百万円
代表者	松本秀一
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	684万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ＳＧホールディングス株式会社の平均年収は580万円、年収範囲は250～1200万円です（32人の正社員の回答）。

ＳＧホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	529万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	682万円（平均年齢38.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	378万円（平均年齢26.4歳）

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