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株式会社バンダイナムコアミューズメントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
非常に保守的で内向き。サイロ化している組織。組織をまたいだ施策を行う際、部門間調整に非常に時間を要する。顧客よりも自社の都合を優先する。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流というよりも人的つながりの有無で仕事のしやすさが決まる。

ダイバーシティ・多様性:
モノカルチャーの組織風土である。非常にゆっくりではあるが、少しずつ風土は良い方向に変わってきている。
お子さんのいる従業員への理解は高い。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ 常務

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新規事業には積極的に投資はする。 また手を挙げて自分で事業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
ダイバーシティ・多様性:多様性に関しては、限りなく狭いと思います。まず外国人に関
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:バンダイナムコアミューズメントは、エンターテインメント業界
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:景品の設置やゲーム機の飾り付け等を、会社の案内に従いつつ考
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:現場の場合は風通しはよくないと思います。エンタメ系の企業で
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:やる気があり、能力がある人なら上に上がっていけるような作り
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:あらゆるものに挑戦する意欲は見られる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあると思う 店舗勤務者と本社勤務者の間に大き
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回答者: 回答なし/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:大型店であれば、色々なことに挑戦できる。風通しも窓口がある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:特筆事項は思い当たりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各店舗ごとに、ある程度の裁量をもって運営を行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:遊びを主体にしているので、自由な雰囲気はありま
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回答者: 回答なし/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:立場関係なく、意見を言いやすい環境ではある。しかし実施され
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東北/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社のファンを増やし、自分のファンにもなってもらおうという
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:スタッフ皆仲が良くまた色々な話が出来るためスキルアップがと
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。その中でどれだけ自分が意
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:店舗と上司による。いい上司だと、ちょっとした意見でも親身に
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:前進するような前傾姿勢であると感じる。その為、自らが成長す
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン傾向の強い職場。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は用意されているので、モチベーションや積極性があ
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回答者: 女性/ ゲームセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:店舗はゲームセンターということもあり、社員アルバイト問わず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:特にないです。契約社員やアルバイトには関係のないことなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:社風は子供向け会社なだけあって明るいイメージです。風通しは
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回答者: 回答なし/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人によると思います。パートナー社員な方などは皆さん
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あります。アルバイトだった方が、社員にな
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:コラボカフェであるため、アニメ好きやゲーム好きなどのオタク
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:面白い人が多いと感じた。組織体制・コミュニケーション:アル
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神なし組織体制・コミュニケーション:仕事中暇な
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、課長部長も積極的に働きかけている方が多
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず在籍しているのはとても面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店によっては休憩室が汚かったり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦するが、おざなりになる、ということが多
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