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ギグワークスアドバリュー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:
特に問題なし

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などは全然ないのでいい。

ダイバーシティ・多様性:
同僚に中国の方がいたので国籍はあまり気にしていないと思う

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヒューマンソリューショングループ スーパーバイザー/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:ほぼ自分の判断に任せて仕事をさせてもらえます。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。気になることを見つけた人がそのまま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:一定レベルまでは風通しはよいかもしれませんが。上層部は全く
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回答者: 男性/ 家電量販店販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで風通しが良いとは言えません。組織体制
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コールセンターは現場に社員がいない会社もありま
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:なにか挑戦するとか成長できるチャンスは多くないと思います。
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回答者: 女性/ 現場管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コンストラクション部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:事業所と部門による基本的に寄せ集め、それぞれ自分の仕事をし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:出勤時、研修中は近くに上司がいるため質問はすぐにで
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあるかと思いますが、個々のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:特に会社の社風を感じることなく日々活動することになると思う
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:外資系。自分から動かないといけない。積極的に動ける人にお勧
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回答者: 女性/ ソフトウェア評価/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーサポート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:私が在職中の期間で3回ほど合併され社名が変わりました。風通
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:機械的組織体制・コミュニケーション:上部だけ思いやりにかけ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風であったと思う。風通しはとてもよく大変良かった。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:あまり話さない人が多い。皆、休憩時間もパソコンを開
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:入社してから9割以上テレワークのため、上司や同僚と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:新しい事を始めるがことごとく長続きしない社風。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:コールセンターなので、日々のルーティンワークをこなすだけで
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流というのは少なく、すでに輪ができている
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは多少は取りやすいと思う。研修期間が被っ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗にもよるが、良好
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:皆 髪色の指定等もなく皆私服で働いており、生き生きとしてい
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フィールドサポート部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:個人の個性、特性を伸ばして、成長していこうと言った感じのこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:自由に伸び伸びできる環境だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:真面目に仕事をすると1人部署と化し、上司もなにも誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はきっちりと取ることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】8時間であれば1時間。訪問先クライ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:面接後、この時間に連絡します。とお話があり、きちんとそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私と席が離れた人でキャンデーを配ったりしてた人が居まし
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:正直よくわからない。組織体制・コミュニケーション:特に話し
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