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株式会社ＪＴＢ首都圏の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ＪＴＢ首都圏で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを389件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＴＢ首都圏への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ:
女性が多いので仲良く仕事できる人とうまくいかずできない人に別れるが、やな人は基本いない。旅行好きな人が多いので、一緒に旅行に行ったりと楽しく過ごせると思います。

男性は店頭にはあまりいないが、各店舗数人はいる。

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:子供が小さいと時短勤務もできますが、家族の協力と理解が必要かと

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:7割が女性のため、女性にとっては働きやすく、育児休暇後も辞めず

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休、育休は取りやすく、仕事を辞めずに取

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいと思います。管理職も販売店は女性が多いです

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回答者：女性/ 店頭営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職種なこともあり、働きやすい環境だと思います。休暇に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので体調面や出産・育休などに寛容であり理解し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業時間が長く拘束時間が長い。お子様が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：一方で、その女性役職者は未婚であったり子どもがいなかったりする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業店舗にて活躍はほぼ女性！店長課長ほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：女性社員が8割なので、悩みや相談はしやすいです。女性役職者も多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：人数が少ない店舗に配属されると、時短社員のツケを他の社員が補う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：女性役職者が多いので、将来像を描きやすい。ライフワークバランス

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回答者：男性/ 教育営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月02日

女性の働きやすさ:育休制度は整っており、法人営業にも女性で活躍している人も多い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほとんど女しかない。店長も女。女が多い

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回答者：女性/ 店頭営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでキャリアアップするのは女性でもチャンスが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月13日

女性の働きやすさ：多くのママさんスタッフが働いています。産休、育休はもちろん取れ

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:結婚前に辞めたが、妊娠中であっても働きやすい職場であるとは言え

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回答者：男性/ は/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:女性がほとんどなのでかなり理解はあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、時短勤務もあり働きやすいと思う。ただかな

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回答者：回答なし/ 店頭販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:店頭業務は女性が中心なのではたらきやすい

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。お子さんを育てながら働かれている社員さん

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回答者：女性/ 店頭営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、育児休業や子育て中の社員に理解があるもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：女性店長などキャリア職に就く女性社員は多い。また産休・育休を複

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職は、女性添乗

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】添乗員は、女性でも高齢

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】アルバイトや派遣の多くは女性で、各部署

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、働きやすい環境であった。産、育児休暇明

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回答者：女性/ サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なのでうまくやっていかなければならない全体的に

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会社名	株式会社ＪＴＢ首都圏
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL
所在地	東京都品川区上大崎２−２４−９アイケイビル３Ｆ

従業員数	2100名
設立年	1965年
資本金	450百万円
代表者	池田浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4629件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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