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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。オリンパスメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパスメディカルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員さんは別として派遣社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】業務として医療機器の生産調整を行っていますが、受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】会社のシステムについてはITサポート窓

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Eラーニングによるコンプライアンス他、業務に関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】Eラーニングによるコンプライアンス他、業務に関連する

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人プレイが多く、黙々と淡々行うという印象。そういう環境が苦手ではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療関係の会社ですから、自分の担当している業務もたとえわずかでも誰かの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人のみならず、中途採用者や派遣社員にも、医学講座やハンズオン研修、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】周囲は派遣社員が多く、人間関係はドライな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パソコンソフトのスキル。研修時間をか

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初の頃のことはあまり覚えて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】派遣社員として就業した時点で使用するソフトの使

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】会社自体大きいこともあり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そもそも派遣社員向けの質問じゃなくな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】派遣社員なので管理能力とかは求められて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特に社員同士でスキルを高めるようなことはな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しいソフトを使いこなせるようになったと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】特にありませんが強いて言うならもっと安定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは皆さんたかいです。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しています。水曜日はノー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。メンバーの週報が掲示されていて、皆、仕事の進み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は比較的高い。反期ごとに自分で計画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰する機会は、半期ごとにあり、どんな人でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】どの年齢も活躍しているの

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株式会社アタゴ

3.2

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】日系中小企業なので、ある程度... 続きを見る

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長田電機工業株式会社

3.3

東京都品川区西五反田５−１７−５

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日本エレクトロセンサリデバイス株式会社

2.9

大阪府大阪市西区立売堀２−５−１２

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。評価の場合は、個人評価になっ... 続きを見る

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シグマ光機株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:・資格取得支援制度はあるが、利用している人間は少ない。・業界... 続きを見る

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古野電気株式会社

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働きがい:年功序列であったり、まだまだ女性が働きごたえを感じるにはもう... 続きを見る

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会社名	オリンパスメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-omsj
所在地	東京都八王子市石川町２９５１

従業員数	1500名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	櫻井友尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1121件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1084件)

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